CHARGE(É) DE RECRUTEMENT ET DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) 13 - AUBAGNE
Offre n° 174NMSK
CHARGE(É) DE RECRUTEMENT ET DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)
13 - AUBAGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 15 mai 2024
L'agence d'Aubagne souhaite aujourd'hui renforcer son équipe de recrutement ! Rejoignez Eureka en tant que nouveau chargé de recrutement Encadré par votre manager, vous serez amené à travailler avec une équipe de recruteurs dynamique, des salariés intérimaires motivés et de nombreux services supports permettant de se focaliser sur vos activités. Vos principales missions : Participer à la performance de l'agence d'emploi - Gestion et délégation du salarié Développer l'activité de recrutement - Sourcing - Recrutement - Accueil physique et téléphonique des candidats, salariés et clients Réaliser l'accompagnement socioprofessionnel des intérimaires - Faire un suivi socioprofessionnel des salariés intérimaires - Préparation à la sortie des intérimaires - Évaluations diverses des savoirs être et savoirs faire des salariés intérimaires Participer au développement de l'activité commerciale - Transmission de candidatures auprès des prospects et clients de manière récurrente. Et parce que la sécurité et la QVT sont essentiels à nos yeux, vous aurez 2 jours d'intégration interactifs, une formation en poste personnalisé avec une présentation du catalogue de formation pour vous faire monter en compétences. Si travailler chez Eureka vous intéresse, nous serons ravis de recevoir votre candidature et de l'étudier !
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel Travail en journée
09h00-12h00 / 14H00-18H00 - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.67 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines - ET OU COMMERCIAL
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle
Compétences
- • Maitrise de l' outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
EUREKA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
En savoir + sur Eureka : Eureka opère depuis plus de 25 ans sur tous les périmètres de l'emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents ! Filiale du #Groupe La Varappe, EUREKA innove depuis de nombreuses années sur ses recrutements grâce à ses équipes motivées et les projets menés Mme CAROLINE REA
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