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Chef de service éducatif DAIA (H/F) 44 - ST ANDRE DES EAUX
Offre n° 174PDBD
Chef de service éducatif DAIA (H/F)
44 - ST ANDRE DES EAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
LINKIAA (pôle Littoral) recrute pour son Dispositif d'Accueil Inconditionnel et Agile (DAIA) Un(e) Chef(fe) de service (H/F), basé(e) à St-André des Eaux CDD temps plein à pourvoir dès que possible jusqu'au 28 août 2024 LINKIAA, association de protection de l'enfance, accueille et accompagne des enfants, adolescents, familles - dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires (1392 places autorisées) et dispose d'une large implantation départementale. Le conseil départemental de Loire-Atlantique confie à Linkiaa la création d'un « Dispositif d'Accueil Inconditionnel et Agile » pour accompagner 10 jeunes de 13 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et présentant des fragilités entravant leur socialisation. Il s'agit de proposer un accompagnement global, un accueil multiforme, favorable à la construction d'un parcours « sur-mesure » pour et avec chaque jeune. Missions Afin de proposer un cadre institutionnel contenant et de proximité, nécessaire pour répondre aux besoins des jeunes, vous constituez, avec le cadre coordonnateur, un binôme d'encadrement dédié au dispositif. Vous êtes proches du terrain, présents au quotidien pour soutenir l'équipe dans le portage d'un cadre contenant et sécurisant, agile, auprès des jeunes. Vous proposez un management de proximité, horizontal, pragmatique, coopératif. L'encadrement opérationnel de ce dispositif vous est confié, sous la responsabilité de la directrice, vous l'assumez en cohérence avec le projet associatif. Dans le cadre de ce remplacement, vos missions principales sont : Veiller à la qualité de l'accueil des adolescents au sein du dispositif, Manager l'ensemble des professionnels, Conduire les réunions d'équipe, Etre garant des projets personnalisés, de la coordination de l'accompagnement des jeunes, en lien avec l'ASE, les magistrats, les partenaires, Participer à la gestion des ressources humaines, Veiller à la bonne application des consignes d'hygiène et de sécurité. Compétences et formations - Titulaire d'un diplôme de niveau II dans le domaine de l'action sociale. - Vous faites preuve de disponibilité, de réactivité, d'autonomie, d'habileté et de rigueur. - Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et organisationnelles, - Vous êtes animé par l'esprit d'équipe, avez des capacités d'analyse et de synthèse, - Vous disposez d'une bonne connaissance de la protection de l'enfance et des enfants en situation complexe. - Vous êtes titulaire du permis B. Rémunération - Selon les conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966 (cadre classe 2, niveau 2).
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Organiser le travail d'une équipe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Stratégies de communication externe
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
POLE LITTORAL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Emilie MICHEL
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