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Responsable développement / Business Developer (H/F) 91 - STE GENEVIEVE DES BOIS
Offre n° 174PNFC
Responsable développement / Business Developer (H/F)
91 - STE GENEVIEVE DES BOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
Créée en 2019, Copleni est le 1er agent de développement d'activité des professionnels du bien-être/mieux-être. Nous accompagnons et valorisons les praticiens, coachs et thérapeutes du bien-être en leur proposant des accompagnements dédiés au développement de leur activité. Nous sommes organisme de formation depuis 2021. Dans le cadre global de notre développement, nous recherchons un.e business développeur. La personne sera directement rattachée à la fondatrice et dirigeante. Vous êtes attiré.e par les métiers du bien-être, vous avez envie de développer vos compétences commerciales au sein d'une start-up et surtout vous souhaitez apprendre dans la bonne humeur, le partage et la proximité, rejoignez-nous ! Vos missions Rattaché à la fondatrice, vos missions seront multiples : Identifier et qualifier les prospects Croissance et acquisition de nouveaux clients Planifier des rdvs téléphoniques et en visio Comprendre les besoins des prospects / déroulé d'une bonne découverte Appréhender les besoins clients / prospects Gestion des relances (mails, téléphones) Participer aux actions de communication (salon professionnel, e-mailing, site web) Promouvoir l'entreprise en relayant sur les réseaux sociaux, l'animation effectuée par l'équipe communication Développement du portefeuille client Copleni Création d'un benchmark Conduire la négociation et la vente Suivi de la relation client Gestion administrative relative à la mission : Intégration des données dans le CRM Envoi, suivi et collecte des documents contractuels dûment signés par le Client Suivi client : mise en place du contrat avec le client et suivi de la relation client Toutes propositions et idées intéressantes pourront être retenues et développées. Profil recherché : - Curiosité - A l'aise à l'oral - Empathique - Le goût du challenge - Communication orale et écrite - Agile - Autonome et flexible - Rigueur et organisation - Gestion de la performance (taux de transformation, taux de rdv etc.) - Maitriser les outils pack office - Connaissance des nouvelles techniques de prospection automatisée et outils CRM (pipedrive) Formation commerciale requise (profil école de commerce ou vente) Basé en Essonne, possibilité de full remote Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage Rémunération : à définir La personne retenue aura été sélectionnée pour son état d'esprit général, avant ses compétences professionnelles.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1000 Euros sur 12 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
- Techniques de venteCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels
- Élaborer une stratégie commerciale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication
Entreprise
COPLENI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Léa Mispoulet
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