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Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F) 59 - ST ANDRE LEZ LILLE
Offre n° 174PQRF
Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)
59 - ST ANDRE LEZ LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Nous recherchons pour nos 3 crèches situées à Saint André lez Lille un Infirmier puériculteur H/F Ou un Infirmier H/F disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier. Votre temps de travail sera réparti sur nos trois structures, tant sur le terrain auprès des enfants que sur la création de projets à destination des familles et professionnels. De plus, une partie de vos missions (2 jours par mois) sera dédié à l'amélioration de la santé et l'accueil Inclusif des enfants (RSAI). Rémunération : 13e mois/ 1 an d'ancienneté Principales missions : 1. Auprès des enfants : Assurer un accueil de qualité de la famille et de l'enfant au travers d'activité et de soin individualisé, Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement, Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie en veillant à la sécurité physique et affective, l'hygiène et bien être de l'enfant, Identifier et répondre aux besoins des enfants de 10 semaines à 4 ans dans le respect du rythme et des habitudes de l'enfant et des consignes de la directrice en matière de diététique infantile (préparation et prise des repas, accompagnement au moment du sommeil.), Respecter les protocoles (hygiène, sécurité, méthode HACCP), Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé, administre les traitements 2. Accompagner les directions des crèches, les équipes et les familles : Assurer et concevoir des actions de préventions, de protection, d'éducation et des actions de promotion de la santé auprès des professionnels (recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale) et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions, Impulser et entretenir les partenariats en développant des projets d'actions, ouverts aux autres structures partenaires (RPE et ACM etc.), Participer à des réunions d'équipe et à des journées pédagogiques et de formation 3. En tant que RSAI : Sensibiliser et conseiller les équipes des crèches en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique, Etablir et expliquer aux professionnels chargés les protocoles (urgence, épidémie, soins, maltraitance), Superviser les soins quotidiens et former les professionnels aux gestes techniques, Participer à la mise en œuvre des moyens nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au développement des enfants, Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants, Aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille, Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir, Dispenser les les soins aux enfants, en respectant les ordonnances et les protocoles
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2412.5 Euros sur 12 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Code de santé publique
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- connaissances pédiatriques et paramédicales
- créer des liens de confiance avec les tous petits
- polyvalence
- proactivité
- qualité relationnelle
- sens de l'observation et des responsabilités
- veille sur l'évolution de la pédagogie infantile
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Inspirer, donner du sens
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Entreprise
Association CAP
100 à 199 salariés
Notre association CAP (Coordination Action Projets) est une association de loi 1901, à but non lucratif opérant dans le domaine de la petite enfance et de l'enfance. Nous sommes prestataire de services publics et gérons l'ensemble des crèches, le Relais Petite Enfance, les garderies périscolaires, les temps méridiens et les centres de loisirs (mercredi et vacances scolaires) de la ville de Saint-André-Lez-Lille.
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