Vacataire Pôle pénal - alternatives aux poursuites / CRPC (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 174PWSL
Vacataire Pôle pénal - alternatives aux poursuites / CRPC (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 16 mai 2024
Localisation administrative et géographique: Le contractuel saisonnier ou vacataire est affecté au tribunal judiciaire de Nanterre. Le tribunal judiciaire de Nanterre est une juridiction de droit commun de première instance en matière civile, pénale et commerciale compétente pour les litiges n'ayant pas été attribués à une autre juridiction. L'arrondissement judiciaire correspond au département des Hauts-de-Seine. Il comporte 7 tribunaux de proximité, 2 conseils des prud'hommes, 1 tribunal de commerce et plusieurs structures d'accès au droit dont 3 maisons de justice et du droit (MJD) situées à Bagneux, Chatenay-Malabry et Gennevilliers. Le vacataire est recruté pour une durée de 3 ou 6 ou 9 mois ou pour une durée maximale de 12 mois sur une période de référence de 18 mois consécutifs pour faire face à un accroissement temporaire d'activité. Le contrat est un CDD de 150 heures par mois. Description du poste: Le vacataire collabore au quotidien avec les fonctionnaires et agents contractuels du greffe auxquels il apporte son soutien et les magistrats. Affecté au service des alternatives aux poursuites/CRPC (service pénal du parquet), il exercera tout ou partie des missions suivantes : o Enregistrement des procédures transmises sous format papier dans le logiciel métier Cassiopée o Cessation des fiches FPR et classement des dossiers o Archivage des procédures o Toute autre mission confiée par le chef de service Les activités du service : Composition et effectifs du service: 6 agents Votre hiérarchie: La directrice de greffe et le directeur de service de greffe judiciaire, chef de service. Vos interlocuteurs métiers: Les agents du greffe et les magistrats du parquet Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules.): Matériels informatiques. Expériences professionnelles antérieures souhaitées: OUI, une expérience juridique serait un atout. Offres de formation associées à votre prise de poste: Les agents bénéficieront d'une formation interne dispensée par les agents du bureau d'ordre et/ou par le référent du service Organisation de travail : 150 heures hebdomadaire selon le service d'affectation - 2,5 CA par mois Pas de télétravail envisageable Restauration : OUI Accessibilité en transport / Parking : Parking. Transport : RER A (Nanterre Préfecture ou Nanterre Université) et Ligne L (Nanterre Université)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents droit Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents droit Cette formation est indispensable
Compétences
- Alimenter des tableaux de bord et statistiquesCette compétence est indispensable
- Appliquer les textes législatifs et réglementairesCette compétence est indispensable
- Classer des documentsCette compétence est indispensable
- connaissance de la procédure pénaleCette compétence est indispensable
- Maîtrise des techniques d¿accueil physique et télCette compétence est indispensable
- Maîtriser les nouvelles technologies Cette compétence est indispensable
- Maîtriser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Maîtriser les techniques classement, archivageCette compétence est indispensable
- Organisation judiciaire, administrative Cette compétence est indispensable
- Organiser sa charge de travailCette compétence est indispensable
- Travailler en équipeCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Réaliser une recherche documentaire
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Justice
Entreprise
Pôle RH Tribunal judiciaire de Nanterre
500 à 999 salariés
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