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- Détail de l'offre 174PYQK
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 06 - DRAP
Offre n° 174PYQK
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
06 - DRAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 mai 2024
Au sein du service PASSAJ, sur la commune de Drap : Réaliser un travail de rue (rythme/jours définis dans le projet d'intervention) Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes, des familles et des adultes Élaborer des projets d'actions collectifs et individuels, avec les jeunes, les familles, et les partenaires Conduire des actions individuelles en direction des jeunes et de leur famille Participer à l'accueil des jeunes au sein des locaux et permanences Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66 Diplôme requis : DEES ou niveau équivalent (DEASS, DEME) Le permis B est demandé pour assurer les déplacements. Remplacement de congé parental, renouvellement possible * Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 23 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association * Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 50% pour le trajet domicile-travail * Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion * Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur à ce jour) * Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2150 Euros à 2800 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social - DE Educateur Spécialisé, DEASS Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité à travailler en équipeCette compétence est indispensable
- Capacité à « aller vers »Cette compétence est indispensable
- Connaître ses limitesCette compétence est indispensable
- IntégritéCette compétence est indispensable
- Méthodologie de projetCette compétence est indispensable
- Savoir expliciter sa pratiqueCette compétence est indispensable
- Savoir-faire dans la gestion des groupesCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organisation du système sanitaire et social
- Prévenir et résoudre les conflits
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
ASSOCIATION MONTJOYE
10 à 19 salariés
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