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Représentant Technico-commercial (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 174PZZH
Représentant Technico-commercial (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vous rejoindrez notre équipe des ventes en France composée de personnes passionnées. Nous offrons des opportunités d'apprentissage et de formation continus et mettons l'accent sur l'amélioration continue, la croissance et la progression de carrière. Nous offrons une rémunération globale compétitive. Rattaché(e) au Directeur Régional, vos principales missions sur les départements 10-89-18-58-21-39 et limitrophes seront de commercialiser les produits du Groupe Lincoln Electric auprès d'une clientèle d'industriels et d'un réseau de distributeurs. Responsabilités : - Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille de clients actifs sur le secteur géographique confié - Développer l'acquisition de nouveaux clients par des actions de prospection terrain ciblées - Développer un réseau de distributeurs - Animer les équipes de ventes des distributeurs (réunions, formations, présentations de nouveaux produits et tournées commerciales) - Maitriser la négociation de conditions techniques et commerciales de commandes dans le souci constant de la satisfaction du client, et met en application l'approche de vente à valeur Ajoutée (V.A.S) ainsi que l'approche de réduction des coûts (D.C.R). Sélection de comptes cibles - Assurer le suivi de l'activité des réparateurs agréés en lien avec le responsable du service SAV, la communication régulière auprès des interlocuteurs appropriés sur des informations nécessaires au traitement optimal des attentes des clients - Collecter et renseigner sur les espaces dédiés toutes les données administratives nécessaires à l'ouverture de nouveaux comptes et à la signature de notre Compliance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000 Euros à 55000 Euros sur 13 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents métallurgie Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance de l'outil SalesforceCette compétence est indispensable
- Maitrise du pack office WindowsCette compétence est indispensable
- Négocier des solutions techniques ou financières avec un clientCette compétence est indispensable
- Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentielsCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
- Travailler auprès d'une clientèle en B to BCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir et promouvoir une offre commerciale
- Convaincre, négocier
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Installer un équipement chez un client
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Négocier un contrat
- Organiser et développer un réseau de distribution
- Organiser et planifier une activité
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Rendre compte de son activité
- Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service
- Structurer, synthétiser des informations
- Suivre et relancer un client, gérer un compte client
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Élaborer, adapter une proposition commerciale
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres produits chimiques n.c.a.
Entreprise
LINCOLN ELECTRIC FRANCE
50 à 99 salariés
Mme pascale champin
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Non renseigné
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