Electromécanicien/ne assainissement (H/F) 38 - ST VINCENT DE MERCUZE
Offre n° 174QBDQ
Electromécanicien/ne assainissement (H/F)
38 - ST VINCENT DE MERCUZE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
Missions : Assurer le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité propres au domaine de l'assainissement - Assurer la maintenance (réglages, vidanges, graissage.), dépannage, contrôle, diagnostic, programmation des équipements électromécaniques (postes de relevage, centrifugeuses, dégrilleurs, pompes, surpresseurs d'air, agitateurs, préleveurs d'échantillons, capteurs de mesure .), avec l'appui éventuel programmé des agents du service exploitation - Participer et suivre les travaux neufs pour ces mêmes équipements - Organiser/suivre les missions confiées à des sous-traitants - Intervenir en appui des prestataires ou autres services sur des ouvrages du réseau comme les pompes, des postes de relèvement, des électro vannes, . - Renseigner les éléments nécessaires à la mise à jour des logiciels métiers ou des procédures - Participer à la mise en conformité électrique selon les normes en vigueur et assurer une veille sur l'évolution des normes électriques. Mettre à jour des schémas électriques Télégestion et automates - Mise en place et maintenance de la télégestion et des automates - Participer à la mise en œuvre des systèmes de télésurveillance - Réaliser les dépannages de 1er niveau et la maintenance des équipements propres à l'informatique industrielle - Mettre à jour la documentation, les Programmes Automates - Analyser les dysfonctionnements - Participer à la mise en œuvre des systèmes de communication propre à la gestion technique centralisée (systèmes de communications Modbus, IP, GSM, GPRS) - Maintenir les systèmes de gestion technique et les réseaux, - Participer à la fiabilité des sauvegardes des systèmes Participer à l'amélioration du service - Rendre compte de ses interventions (établir des tableaux de bords notamment de suivi des équipements) - Entretenir des relations transversales avec les autres services - Proposer des améliorations d'entretien des équipements avec une GMAO éventuelle, identifier des pistes de progrès et participer à l'amélioration du service - Participer à la gestion des approvisionnements en matériel et les demandes de devis Spécificité(s) du poste : Déplacements réguliers sur le territoire avec véhicule de service. Travail isolé et travaux en milieux confinés possibles. Port de charges Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi). Mercredi ou vendredi après-midi non travaillé. Expérience(s) : - Formation souhaitée en électromécanique, maintenance industrielle ou électrotechnique - 5 années d'Expérience en électricité obligatoire, connaissances des langages de programmation automate et protocole modbus - Connaissances des métiers de l'eau et de l'assainissement serait un plus. - Connaissances souhaitées en mécanique et chaudronnerie, utilisation des outils électroportatifs. - Connaissances en électromécanique, en électricité, télésurveillance/télégestion (maitrises des automates LACROIX SOFREL et variateurs de vitesse seraient appréciées) - Connaissance des règles d'hygiène et sécurité - Connaissance et maitrise de l'outil informatique : Excel et Word indispensable - Connaissance technique et réglementaire sur la collecte et le traitement des eaux usées - Rigueur, réactivité, adaptabilité, méthodologie, curiosité et polyvalence. - Capacité d'analyse Permis et/ou habilitation(s) : Permis B indispensable AIPR concepteur, habilitation électrique, CATEC Vaccins : Tétanos obligatoire. Hépatite A et leptospirose recommandés. Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 90€ prime mobilité Avantages : RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2261.73 Euros sur 12 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
- Entretenir des canalisations
- Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Agent de réseau d'eau potable spécialisé en recherche de fuites (H/F)
GRAND CHAMBERY - 73 - CHAMBERY
Au sein d'une équipe de 30 personnes évoluant sur le territoire de Grand Chambéry (38 communes), rattaché(e) à l'équipe de recherche de fuites constituée de 4 personnes, vous surveillez et maintenez...
CDD - Temps plein
Publié hier
CDD
Temps plein - (déjà vu)
APPRENTISSAGE - AGENT DE LA QUALITE DE L'EAU (FONTAINIER) (H/F)
GRAND CHAMBERY - 73 - CHAMBERY
Au sein d'une équipe d'une 20aine d'agents, sous l'autorité du Responsable du service distribution eau potable, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe « Travaux de réseaux d'eau potable » chargée...
CDI - Temps plein
Publié il y a 18 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Agent de réseau d'eau potable / fontainier / canalisateur (H/F)
GRAND CHAMBERY - 73 - CHAMBERY
Au sein d'une équipe de 25 personnes évoluant sur le territoire de Grand Chambéry (38 communes), sous l'autorité du Responsable de service et du Chef d'équipe, vous surveillez et maintenez le réseau...
CDD - Temps plein
Publié il y a 29 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDD
Temps plein - (déjà vu)
CHAUFFEUR HYDROCUREUR PL (H/F)
TRIO TRAVAIL TEMPORAIRE - 38 - ST MARTIN D HERES
La société TRIO INTERIM, recrute pour l'un de ses clients un(e) chauffeur hydrocureur PL, dont les missions seront les suivantes: Effectuer le nettoyage et l'entretien des réseaux et des cuves...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 11 jours
Intérim
Temps plein - (déjà vu)
Electrotechnicien - Agent d'exploitation spécialisé (H/F)
73 - ST JEAN DE MAURIENNE
*** CDI à temps complet à pourvoir dès que possible *** Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION (impérativement) à l'attention de Mr Le Maire . Les candidatures seront étudiées au fur et à...
CDI - Temps plein
Publié il y a 16 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Coordinateur de relève H/F (H/F)
GRAND CHAMBERY - 73 - CHAMBERY
Au sein de la direction de l'eau et de l'assainissement, sous la responsabilité du responsable du service abonnés, encadrant 7 collaborateurs en charge de la relève des compteurs, vous êtes garant de...
CDD - Temps plein
Publié il y a 4 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Technicien / Technicienne Assainissement Non Collectif (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE CHARTREU - 38 - ENTRE DEUX GUIERS
La CC Coeur de Chartreuse, collectivité de 17 000 habitants, regroupe 17 communes à cheval sur 2 départements. Le Service Public d'Assainissement Non Collectif est en charge des installations...
CDD - Temps plein
Publié il y a 11 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Technicien Recherche de Fuite H/F
Energis RH - 73 - CHAMBERY
POSTE : Technicien Recherche de Fuite H/F DESCRIPTION : L'agence ENERGIS RH, acteur du recrutement en CDI, CDD, intérim, s'intéresse à vos besoins, à vos attentes et vous accompagne dans vos...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Agent / Agente de réseau d'eau potable (H/F)
Métropole de Grenoble - 38 - GRENOBLE
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situent dans...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
CDD
Non renseigné - (déjà vu)
Agent / Agente de réseau d'eau potable (H/F)
Métropole de Grenoble - 38 - GRENOBLE
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situent dans...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
CDD
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)