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Directeur Petite Enfance, Enfance et Jeunesse (H/F) 26 - AOUSTE SUR SYE
Offre n° 174QJFH
Directeur Petite Enfance, Enfance et Jeunesse (H/F)
26 - AOUSTE SUR SYE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2024
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Pour l'offre d'emploi : La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme recherche pour son pôle Social son/sa Directeur Petite Enfance, Enfance et Jeunesse, à temps complet Dirige, coordonne et anime le service Petite enfance, enfance et Jeunesse (PEEJ) de la collectivité ; il concourt à la définition de la stratégie sociale de la CCCPS Encadrement OUI Champs d'intervention Le directeur(trice) participe à la définition et l'élaboration du projet éducatif global de la collectivité, pilote les projets de son pôle. Il encadre tous les services et équipements liés à sa direction -Manager en direct la chef de service enfance/jeunesse et les responsables de structure petite enfance (crèches et RPE) d'un pôle comprenant une trentaine d'agents -Participer à la définition et à la mise en place des orientations stratégiques de son pôle -Superviser les contrats en lien avec nos partenaires: la CTG, PEDT. -Préparer et suivre l'exécution du budget du pôle -Assurer la gestion administrative et humaine du pôle -Etre force de proposition -Participer au comité de direction -Co-Animer la commission Petite enfance, Enfance et Jeunesse -Prendre en charge des dossiers en lien avec la thématique sociale (CTAI, santé.) -Suivre les projets d'investissement Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable Objectifs opérationnels S'assurer de la mise en place d'un service public de qualité. Mettre en place une politique sociale cohérente sur le territoire et harmoniser les pratiques RELATIONS FONCTIONNELLES -Relations ascendantes avec la Directrice Générale des services -Relations transversales avec les directeurs de pôle Relations descendantes avec les acteurs du pôle Petite Enfance, Enfance et Jeunesse ; -Lien avec élus Relations avec les collectivités voisines, les institutions, les partenaires associatifs, CAF. COMPETENCES :Savoir -Gestion et animation d'équipe -Méthodologie de projet -Bonne connaissance des différents publics -Analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis -Connaissance de la réglementation en matière d'accueil de mineurs, EAJE, RAM, LAEP -Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail Savoir-être: -Qualités de dialogue, de communication, de négociation, d'organisation et médiation -Management d'équipe. -Sens des responsabilités -Être force de proposition -Capacité à travailler en équipe -Polyvalence -Ponctualité -Rigueur -Autonomie -Engagement et implication -Neutralité et discrétion -Aptitude à l'écoute et au dialogue -Maitrise de soi CONDITIONS D'EXERCICE Diplômes BAC + 5 souhaité Expérience dans un poste équivalent exigée Résidence administrative Siège de la collectivité et un jour de télétravail hebdomadaire autorisé Statut Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 1 ans - renouvelable ou contrat aidé si éligibilité du candidat Temps de travail Temps complet: 35h /sem - 1607 h travaillés / an ou Temps partiel : 80% Possibilité d'organisation du temps de travail : -Selon le protocole ARTT de la collectivité Horaires réguliers / Réunions occasionnelles en soirée Rémunération Rémunération selon la grille des catégories A de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif RECRUTEMENT Dépôt candidatures av: le 10/06/2024. Entretien: réalisés dès que possible Prise poste : Entre 07et 09/2024 Contact: Elise CUSEY - 04 75 40 03 89 Candidature à adresser LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à: M. le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin 26400 AOUSTE SUR SYE Possibilité de transmettre votre candidature accueil@cccps.fr
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : FPT catég A et selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations obligatoires
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CCCPS COEUR DE DROME
50 à 99 salariés
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