Responsable du service RH santé (H/F) 06 - NICE
Offre n° 174QTVF
Responsable du service RH santé (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
Vous avez une expérience en matière de gestion des ressources humaines ? Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. En qualité de Responsable du service RH santé, vous serez en charge de gérer les personnels de l'UFR Médecine répartis sur deux sites (Pasteur et l'Archet) mais également ceux de l'UFR Odontologie situé sur le site de St Jean d'Angély. Vous aurez également à gérer les personnels affectés au campus Pasteur et ceux des laboratoires ou EUR (Healthy et Life) hébergés sur le site. La gestion collective et individuelle des personnels hospitalo-universitaire et le suivi des postes de cette population sont une charge particulière et spécifique du service RH santé et impliquent un travail en partenariat avec les services du CHU et le Ministère. Vos missions : - Vous assurerez le management de l'équipe (2 gestionnaires) - Vous mettrez en œuvre et suivrez, pour les enseignants Hospitalo-Universitaires, les actes de gestion individuels (missions, mise en position de délégation, attribution de primes, documents pour les dossiers de concours de recrutement et de pension) et collectifs (recensement des emplois vacants, transformations, redéploiements, suivi de l'avancement pour les titulaires, suivi de l'occupation des emplois, organisation du recrutement pour les non-titulaires) en relation avec le C.H.U et le Ministère - Vous assurerez la gestion administrative des personnels BIATSS et des enseignants-chercheurs mono-appartenants et enseignants du second degré - Vous garantirez le suivi de la masse salariale attribuée au campus et à l'UFR - Vous mettrez à jour et suivrez les données sur les logiciels RH (gestion des congés, état d'occupation des postes, gestion des heures supplémentaires) - Vous assurerez le suivi de la réglementation et son application / vous mettrez en place d'une documentation - Vous réaliserez l'étude des dossiers et mettrez en paiement des maitres de stage 2e et 3e cycles - Vous diffuserez l'information relative au calendrier de gestion, à l'avancement pour les professeurs et maîtres de conférences, aux élections professionnelles - Vous participerez à l'organisation des élections professionnelles Profil recherché : - Vous êtes à l'aise sur le management d'équipe - Vous savez prioriser et organiser vos missions - Le cadre réglementaire de la fonction publique et de l'Enseignement supérieur ne vous fait pas peur - Vous avez des connaissances en matière de réglementation et les procédures de gestion de personnel et plus spécifiquement celle des Hospitalo-universitaire - La collaboration et la transversalité sont des qualités indispensables - Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers Vous êtes titulaire d'une formation RH et vous avez une expérience similaire en matière de gestion de ressources humaines et en management ? Vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation sont reconnus ? Alors n'hésitez plus et postulez Rémunération et avantages sociaux Rémunération contractuels (hors variables) : A partir de 1 698,30 € Net (avant PAS) selon profil Congés : 45 jours de congés annuels Télétravail : Jusqu'à 2 jours/semaine Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail Prise en charge partielle des frais de mutuelle Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels Type de recrutement : Titulaire ou Contractuel (CDD 1 an renouvelable) Catégorie : A - ASI Temps de travail : Temps complet Localisation : Campus Pasteur - 28 avenue Valombrose, 06107 Nice
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : à partir de 1 698,30 € net
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
UNIVERSITE COTE D AZUR
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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