Agent / Agente d'entretien de la voirie (H/F) 42 - CHAZELLES SUR LYON
Offre n° 174QZKG
Agent / Agente d'entretien de la voirie (H/F)
42 - CHAZELLES SUR LYON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
Vous exécutez des missions polyvalentes dans les domaines de la propreté, de la voirie, du désherbage et êtes capable de seconder le placier pour les marchés forains et les festivités de la commune de CHAZELLES SUR-LYON (5 530 habitants). Propreté : - Réaliser le nettoyage des marchés - Réaliser le nettoyage et l'entretien de la voirie publique ainsi que le nettoiement d'espaces verts et jardins publics (ramassage de détritus, déjections canines, feuilles) - Réaliser le balayage manuel et motorisé de la voirie (chaussée, trottoirs et caniveaux) - Réaliser l'ensemble du désherbage de la voirie publique (manuellement et avec des outils adaptés) - Réaliser l'entretien des sanitaires publics et le ramassage des poubelles - Enlever les TAGS et graffitis de la commune - Mettre en place des barrières (Vauban, Héras, de chantier, etc.) - Mettre en sécurité une zone ou une voie - Mettre en place du mobilier urbain (banc, table, panneau, poubelle, etc.) - Poser de la signalétique horizontale (peinture sur route, marquage, etc.) - Repérer et signaler des dégradations, des anomalies ou dysfonctionnements - Réaliser le déneigement des trottoirs et voies inaccessibles à la saleuse en période hivernale - Réparer et aider à la mise en place des illuminations de Noël Marchés forains : Placier suppléant dans la gestion des marchés des mardis matins et vendredis matins, des fêtes foraines : - Accueillir et placer les commerçants, forains - Instruire les demandes des commerçants sédentaires - Contrôler les documents règlementaires des commerçants ambulants - Encaisser les droits de place et assurer la gestion complète de la régie - Contrôler et faire appliquer le règlement municipal - Contrôler les règles et conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public - Gérer les contestations liées aux placements et aux droits de place Vos compétences Savoir-faire : - Maîtriser les techniques de nettoyage - Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Entretenir les outils et le matériel - Faire preuve d'une grande rigueur dans la gestion de la comptabilité des marchés Savoir être : - Faire preuve de qualité relationnelle vis-à-vis des forains, des usagers, de l'équipe, de sa hiérarchie et autres partenaires, être avenant. - Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Polyvalence, - Dynamisme, - Réactivité, - Rigueur, - Ponctualité, - Source de proposition pour trouver des axes d'amélioration du travail ou du service - Autonomie et sens de l'initiative - Sens de l'organisation, - Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie sur les différents problèmes constatés sur les sites d'intervention, (dégradations, entretien à prévoir, risques particuliers, etc.) - Disponibilité. Votre profil Habilitation électrique de premier niveau Lieu de travail : Centre Technique Municipal. Conditions de travail : temps complet (37 heures par semaine avec octroi de jours RTT). Horaires adaptés en fonction de l'activité avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Travail de terrain / Déplacements fréquents (véhicule de service pour les déplacements) Astreinte hivernale / Astreinte technique les week-ends en fonction du planning.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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37H30 Travail en journée
Astreinte week-end et hivernale - Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- Techniques de fauchage
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- C - Poids lourd
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE CHAZELLES SUR LYON
20 à 49 salariés
Date limite de dépôt des candidatures : 19 juin 2024 Date de début de la mission : 1er septembre 2024 Jury de recrutement : du 24 au 28 juin 2024 Rémunération : Grades de recrutement : adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème ou de 1ère classe. Mme Caroline DUPRE
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