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Éducateurs techniques (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 174RNVM
Éducateurs techniques (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Missions : Vous intégrez une équipe qui dispose d'un plateau technique composé d'activités diverses cuisine, service, lingerie / blanchisserie, horticulture, entretien des locaux, motricité fine, bricolage, bâtiment, conditionnement en fonction des niveaux, en fonction de votre domaine de compétences il vous sera demandé de : - Assurer la formation technique en conduisant des ateliers permettant aux jeunes une meilleure autonomie dans la vie quotidienne, de découvrir différents univers professionnels, avoir un projet d'insertion professionnel, d'acquérir des compétences professionnelles. - Évaluer chaque jeune en début de période - Proposer dans chaque atelier une programmation annuelle/période adaptée au groupe et aux différents niveaux au sein du même du groupe classe avec un livret de progression. Construire une programmation. - Proposer une cohérence entre les parcours avec une progression adaptée - Mise en corrélation des partenariats et des stages dans la progression professionnelle - Proposer la reconnaissance des compétences (RSFP, CAP, AFPA..) - Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets personnalisés - Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux - Participer aux réunions et produire des écrits - Des ateliers annexes à développer comme le secourisme et l'accès au numérique ; Niveau de qualification / expérience : Diplôme ETS (Educateur Technique Spécialisé) Un CAP ou un diplôme admis en équivalence et 5 ans de pratique professionnelle dans le métier de base après l'obtention du CAP en cause Un baccalauréat de technicien, un brevet de technicien, un brevet d'enseignement industriel (ou diplôme d'enseignement technologique de niveau équivalent ou supérieur) et de 3 ans de pratique professionnelle dans le métier de base. Dans les autres cas, l'accès est possible à partir de formations et d'expériences acquises : Validation des acquis d'expérience (VAE) Expérience souhaitée en prise en charge directe en ITEP/IME Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent Temps de travail : travail en journée, temps de travail annualisé, transfert à prévoir CV + lettre de motivation à adresser à Chrystelle MONTAGNE avant le 31/05/2024, prise de poste 27/08/24
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CCN du 15 mars 1966
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Relayer de l'information
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
INSTITUT SPECIALISE CHANTESPOIR
50 à 99 salariés
L'Institut Chantespoir est un IME/ITEP qui accompagne des adolescents de 12 à 20 ans présentant un handicap différent : - Des adolescents dont la déficience intellectuelle légère constitue l'élément central, associée à divers troubles. - Des adolescents d'intelligence normale ou quasi normale mais présentant "des difficultés psychologique" Mme CRYSTELLE MONTAGNE
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