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Directeur / Directrice de centre socioculturel 79 - LES FORGES
Offre n° 174RSDT
Directeur / Directrice de centre socioculturel
79 - LES FORGES - Localiser avec Mappy
Publié le 17 mai 2024
Association 1901, le Centre Socio Culturel du Pays Menigoutais a vocation à animer une structure regroupant un ensemble de services et réalisations collectives à caractère social, culturel, éducatif et sportif et de toute action dans le domaine de l'Economie Sociale et Solidaire. L'association situe son projet d'ensemble dans le cadre des orientations et règlements définis par les organismes sociaux (CAF, MSA), en partenariat avec la Communauté de Communes Parthenay-Gâtine et dans le cadre du projet Centre Social défini par la Fédération Nationale des Centres Sociaux. Le/la directeur/directrice anime et contribue au projet social du CSC du Pays Menigoutais qui porte un Atelier Chantier d'Insertion. Par délégation du CA et de par sa fonction, le directeur(trice) assure les développements stratégiques et techniques relatifs à l'objet statutaire de l'association en étroite collaboration avec le Président. Gestion administrative, économique et financière - Mobiliser des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels afin d'atteindre les objectifs. - Rechercher des financements (subventions publiques privées, mécénat, prestations) Budget 1700 K euros - Recruter, encadrer et accompagner le personnel en lien avec les cadres intermédiaires et le président. Gérer les statuts d'emplois particuliers liés au chantier d'insertion. Définir le plan de formation et de développement de compétences en lien avec la directrice adjointe. 37 ETP - Elaborer et suivre le budget, analyser le compte de résultat et le bilan, superviser la comptabilité et les finances de l'association en lien avec le trésorier. - Préparer et participer aux instances politiques de l'association (CA, AG.), assister le conseil d'administration. - Monter et expertiser des dossiers de projets opérationnels. Diriger des études avec des équipes internes ou externes. Coordination et animation - Impulser et maintenir la dynamique d'équipe avec la directrice adjointe. - Veiller à entretenir la confiance avec les administrateurs et les adhérents, et entre bénévoles etsalariés. - Etre en veille et informer ses équipes des évolutions réglementaires et des dispositifs des politiques publiques - Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents. - Préparer les réunions qui rythment la vie associative (conseils d'administration, assemblées générales ordinaires et extraordinaires). Représentations - Partenariats - Viser la cohérence territoriale grâce à des projets structurants qui appellent et mobilisent différents partenaires et génèrent diverses instances de travail. Favoriser et entretenir les bonnes relations partenariales avec les collectivités territoriales et leurs élus - Développer des projets de territoire cohérents avec les CSC de Gâtine. - Participer à la définition de politiques locales et à la mise en œuvre le cas échéant - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers. Communiquer auprès des partenaires et des adhérents en collaboration avec le Président Diplômes requis : Formation de niveau Bac +5 dans le domaine d'activité de l'association. Tout diplôme de travail social éligible au Code de la Famille et de l'Action Sociale - Master ou diplômes spécifiques aux carrières dans le social - Master gestion administration des entreprises - Master ou DU spécialisé dans la gestion des structures associatives, ESS Compétences techniques - Large culture du monde associatif (acteurs, réglementation). Connaissance du contexte comme les politiques institutionnelles - Expérience de l'encadrement et du montage de projet afin de gérer au mieux les moyens humains disponibles et impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet - Maitrise de la gestion et analyse financière, recherche de financement - Connaissances techniques relatives au champ de l'insertion
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : CC ALISFA pesée 425
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - sur des fonctions similairesCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents gestion association Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Promouvoir une proposition, un projet
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sensibiliser un public
- Capacité à animer des temps de travail
- Capacité à développer un réseau relationnel
- Capacités d'adaptation - Rigueur - Ténacité
- Capacoté à animer des équipes transverses
- Force deproposition et de conviction
- Qualités relationnells - Sens de la négociation
- Sens de l'éthique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
CENTRE SOCIOCULTUREL DU PAYS MENIGOUTA
10 à 19 salariés
Association 1901, le Centre Socio Culturel du Pays Menigoutais a vocation à animer une structure regroupant un ensemble de services et réalisations collectives à caractère social, culturel, éducatif et sportif et de toute action dans le domaine de l'Economie Sociale et Solidaire notamment d'activités d'insertion sur un territoire de 10 communes (5000 habitants) dans le département des Deux-Sèvres. M. . Le Président
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