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COORDINATEUR/TRICE DU CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE (H/F) 69 - COUZON AU MONT D OR
Offre n° 174RWMW
COORDINATEUR/TRICE DU CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE (H/F)
69 - COUZON AU MONT D OR - Localiser avec Mappy
Publié le 17 mai 2024
Vous souhaitez intégrer une collectivité basée sur la proximité, au sein d'une structure à taille humaine, qui saura être présente et vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Le Centre Communal d'Action Social de Couzon-Au-Mont-D'Or recherche son coordinateur. Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge principalement les missions suivantes : Accueil et accompagnement individuel des bénéficiaires : - Accueil du public (téléphonique et physique) - Constitution des dossiers de demandes d'aides - Evaluation des situations sociales et orientation vers les organismes partenaires - Polyvalence de secteur (aides financières, logement, insertion, emploi, accès aux droits et à la santé) - Création des dossiers de demande de logement social - Création de dossiers de domiciliation et gestion du courrier des domiciliés Commissions du CCAS : - Coordination et mise en place des projets des commissions du CCAS (séniors, enfance, handicap, précarité-insertion) : - Animer les commissions - Organiser les temps d'échanges et d'informations et proposer des actions à mener - Appui technique Administratif : - Conseil d'administration - Préparation et suivi des conseils d'administrations (ordre du jour, rapport préparatoire) - Mise en œuvre des décisions (délibérations et compte-rendu) - Réalisation du bilan d'activités (trimestriel et annuel) - Suivi du budget Communication : - Création de support de communication pour le CCAS - Relais des informations partenaires Evènements CCAS : - Coordination des différents évènements annuels du CCAS (vide-greniers, colis de Noël, semaine bleue) Profil recherché : - Connaissances de la législation en matière d'actions sociales et du secteur de l'insertion socio-professionnelle - Capacité d'analyse et d'inscription d'un projet dans le cadre d'une politique d'action sociale - Capacité d'adaptation et d'organisation - Capacité à mener de front plusieurs projets, et à travailler en transversalité - Capacité d'écoute - Respect du secret professionnel - Gestion des situations d'urgences et de conflits - Goût pour le partenariat et le contact de terrain - Capacité à rendre compte - Rédactions de notes, comptes-rendus, présentation de réunion - Maitrise du pack office - Bonnes capacités rédactionnelles - Travail en autonomie
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire + RIFSEEP +
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
20 à 49 salariés
Mme SANDRINE RANGER
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