Auxiliaire Puériculture (Crèche Petits Pas Pillon) (H/F) 74 - THONON LES BAINS
Offre n° 174RWWK
Auxiliaire Puériculture (Crèche Petits Pas Pillon) (H/F)
74 - THONON LES BAINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juin 2024
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Sous l'autorité de la directrice de la structure, l'auxiliaire de Puériculture sera chargée de : prendre en charge l'enfant dans sa globalité, en matière d'alimentation, de sommeil, d'hygiène participer à son évolution vers l'autonomie et à son adaptation à la vie sociale Contribuer à l'identification des besoins de chaque enfant en concertation avec la famille, en y apportant une réponse adaptée tout en tenant compte du groupe d'enfants. L'Auxiliaire de Puériculture est chargée de : 1. Prise en charge globale de l'enfant : A) en matière d'alimentation - proposer une alimentation appropriée à l'âge des enfants en respectant les régimes - offrir un cadre agréable et sécurisant à l'enfant et respecter ses horaires et ses goûts - assurer la préparation des biberons et leur stérilisation et respecter les règles d'hygiène en la matière - assurer un remplacement de cuisinière B) en matière de sommeil - respecter le rythme de sommeil de chaque enfant - respecter les rites d'endormissement - apporter un cadre agréable et sécurisant pour l'enfant - aérer régulièrement les dortoirs et adapter la tenue de l'enfant en fonction des saisons C) en matière d'éveil - participer et collaborer à la mise en place des activités sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants - accompagner l'enfant dans ses acquisitions et vers son autonomie - participer activement à la démarche pédagogique de l'établissement D) en matière d'hygiène, de sécurité, de santé, de prévention - veiller à l'hygiène vestimentaire et corporelle des enfants (nez, yeux, oreilles...) - observer l'état de l'enfant et assurer les soins nécessaires - assurer la sécurité et prévenir l'accident - alerter et suivre les protocoles mis en place - administrer les médicaments suivant le protocole établi en concertation avec la direction de l'établissement - assurer le rangement des médicaments en lieu sûr et vérifier les dates de péremption - repérer les signes de mal être, rassurer l'enfant (en informer la direction et la famille) E) entretien - maintenir autour de l'enfant un environnement propre et stimulant - participer à la décoration du cadre de vie de l'enfant - appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des locaux 1. Communication, relation : A) Auprès des parents - accueillir les parents - communiquer au quotidien avec les familles : les écouter et leur transmettre des informations - mettre en place une relation de confiance B) Auprès des enfants - accueillir les enfants - verbaliser la séparation, les faits et gestes de l'adulte et des enfants - respecter et écouter l'enfant - créer une sécurité affective par une relation individuelle C) Auprès de l'équipe et de la direction - collaborer et concerter l'équipe - transmettre les informations - participer aux réunions - rendre compte de manière écrite et orale D) Auprès des stagiaires - accueillir et encadrer les stagiaires - encadrer les élèves auxiliaires de puériculture, BEP Sanitaire et social, CAP petite enfance - participer à l'encadrement des autres stagiaires Être titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture OU d'un CAP AEPE Capacité à travailler en équipe en adaptant son action en fonction des autres professionnels et en favorisant l'écoute et la concertation Savoir évaluer son travail en prenant du recul, en observant et en proposant des réajustements et des objectifs de progrès Réactualiser régulièrement ses connaissances sans oublier les normes d'hygiène et de sécurité en collectivité Avoir des aptitudes à la créativité pour les activités Aimer le contact avec les enfants et le public Savoir être tolérant Respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve Être ponctuelle et disponible Régime de travail hebdomadaire de 39h Poste ouvert aux contractuels et aux personnes disposant d'une RQTH
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE THONON LES BAINS
250 à 499 salariés
Mme Bénédicte CURCURU
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