Responsable de production (H/F) 72 - LA FERTE BERNARD
Offre n° 174RYXN
Responsable de production (H/F)
72 - LA FERTE BERNARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Notre client, industrie familiale présente sur le bassin Fertois depuis plus de 30 ans, est connue pour son expertise variée et innovante dans la conception et la production de composants de haute précision ainsi que dans les solutions techniques avancées adaptées aux besoins clients. Dans le cadre de leur accompagnement, votre agence ADWORK'S RECRUTEMENT recherche leur(e) futur(e) RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F. Rattaché au Responsable des opérations puis à la Direction générale, vous travaillerez au sein de l'atelier métallurgie composé d'une quarantaine de salariés en 3*8 et d'un parc de 200 machines. Votre rôle sera d'organiser, de planifier et d'améliorer la productivité de votre atelier en étroite collaboration avec les services bureau d'études et commercial/ADV. La planification de la production sera l'une de vos missions prioritaires et représentant les 2/3 de votre temps. En qualité de responsable production, votre mission sera également d'animer, de diriger les ouvrier(e)s et technicien(ne)s qualifiés constituants l'atelier. Enfin, le tiers de votre temps restant sera dédié à l'amélioration de la productivité de l'entreprise. (Kanban, 5S, Six Sigma, Lean, maintenance prédictive, Méthode KAIZEN, JIT.) Le détail des missions du poste sera abordé lors de l'entretien physique ou en visio. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation minimum Bac+3/+5 dans un domaine technique industriel, qualité ou ingénieur et possédez une expérience de 4/5 ans en management de production ou amélioration continue. Doté d'un tempérament de leader, vous avez le goût du challenge et de l'innovation industrielle. Respectueux de la confidentialité, vous avez une bonne aptitude à coordonner les informations, vous savez vous rendre disponible et à l'écoute. Ce poste est à pourvoir en CDI à la Ferté-Bernard. Rémunération et statut selon expérience : 42/45k€ (intéressement/participation, CSE, prime de transport, mutuelle et prévoyance, restaurant d'entreprise). Vous avez à cœur de relever un nouveau challenge professionnel et rejoindre une PME familiale et innovante ? Postulez ! : 1. Transmettez votre candidature par mail aux adresses suivantes : aurore.froger@adworks.fr et chloe.perronny@adworks.fr 2. Nous établirons un premier contact par mail et dans le cas ou votre candidature serait retenue, nous vous proposerons ensuite un entretien physique ou par visio selon vos disponibilités. 3. Nous validerons ensemble si le poste, la rémunération, la localisation correspondent à votre projet professionnel, nous étudierons également la correspondance de votre profil avec la demande de notre client. 4. Si le processus se poursuit, nous mettrons en place un entretien avec l'entreprise finale. Sachez que nous resterons en contact pendant toute la phase du recrutement, jusqu'à la prise de poste et validation de la période d'essai si concrétisation de l'embauche !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H50 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois
- Restauration
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Données d'activité d'une productionCette compétence est indispensable
- Définir des indicateurs de performanceCette compétence est indispensable
- Déterminer des mesures correctivesCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCette compétence est indispensable
- Techniques de planificationCette compétence est indispensable
- Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Contrôler des flux
- Démarche qualité
- Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions
- Organiser et planifier une activité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Planifier des interventions de maintenance
- Vérifier la tenue de dossiers de fabrication et de documents de suivi
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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