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Responsable de centre aquatique H/F 38 - CHATTE
Offre n° 174RZWC
Responsable de centre aquatique H/F
38 - CHATTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
Sous la responsabilité de la Directrice du Service Enfance Jeunesse Familles et Sports, vous aurez les missions suivantes : > Vous pilotez et assurez l'exploitation et le bon fonctionnement du centre aquatique dans le cadre des objectifs fixés > Vous assurez le pilotage financier, administratif et réglementaire du centre aquatique.. > Vous pilotez et managez vos équipes avec un chef de bassin > Vous contribuez à la mise en place d'une politique publique et d'un service public : mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets ainsi que la promotion de l'Olympide. > Vous assurez l'exploitation du centre aquatique dans un cadre garantissant la sécurité, l'hygiène et le respect des réglementations auprès des usagers et de vos équipes > Vous coordonnez et animez un réseau « loisirs sportifs » sur le terri-toire qui assure une mise en lien des équipements intercommunaux Votre profil: Grade : Attaché, conseiller des APS ou ETAPS principal 1ère classe. De formation supérieure dans les métiers du sport et idéalement titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN, ou un diplôme équivalent à jour. Vous avez une expérience significative en gestion d'équipement sportif ou de loisirs. Vous possédez des connaissances en réglementation des installations sportives et/ou ERP et activités aquatiques, et idéalement en pratique et enseignement sportif vous permettant d'assurer avec rigueur le suivi de l'exploitation du centre aquatique. La pratique de l'environnement règlementaire et juridique des collectivités locales (gestion budgétaire, ressources humaines, marchés publics) serait un plus. Vous êtes un manager reconnu, vous êtes moteur au sein d'une équipe. Doté.e de bonnes capacités relationnelles et d'écoute, vous aimez travailler en transversalité avec les partenaires internes et externes. Vous devez impérativement être à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, outils de visio conférence, ) et en particulier avec les outils de planification d'activité (tableurs Excel ou équivalent). Autonome dans votre travail, vous avez l'esprit de terrain, vous appréciez la polyvalence des missions qui vous sont confiées. Vous faîtes preuve de rigueur, réactivité et adaptabilité dans le cadre de votre mission et possédez des capacités rédactionnelles. Vous savez également faire face aux situations d'urgence. Le sens du service public et la capacité à être force de proposition et à rendre compte sont aussi des qualités attendues. Temps complet, 35h00 hebdomadaire sur 4.5 jours ou 5 jours par semaine (avec une organisation du temps de travail en débit/crédit permettant de bénéficier d'une dizaine de jours de récupération par an) Disponibilité demandée pour les animations (soirées et week ends). Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Régime indemnitaire (IFSE / CIA) + avantages sociaux (carte Ticket Restaurant, participation mutuelle santé, participation prévoyance, adhésion COS 38, remboursement frais de transport) - possibilité de télétravail Poste à pourvoir à compter du 01/08/2024. Date limite des candidatures, le 17/07/2024
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail le week-end
- Salaire
- Salaire brut : grade attaché TBI + IFSE
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - managementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent activité physique et sportive Cette formation est indispensable
Compétences
- BEESAN OU BPJEPS AANCette compétence est indispensable
- Capacités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitationCette compétence est indispensable
- Manager une équipeCette compétence est indispensable
- Maîtrise du pack OfficeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Proposer des axes d'évolution sur la base d'indicateurs chiffrésCette compétence est indispensable
- Évaluer les procédures de contrôle d'une structureCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC SAINT-MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNA
1 ou 2 salariés
- Site internet
- http://www.saintmarcellin-vercors-isere.fr/
M. - Le Président
Partenariat
Cette offre fait partie du partenariat "Jeux Olympiques Paris 2024
".
Retrouvez l’ensemble des offres disponibles pour cette opération de
recrutement.
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