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- Détail de l'offre 174SMFK
Un-e Responsable d'Accueil Collectifs de Mineurs avec autisme (H/F) 86 - ST BENOIT
Offre n° 174SMFK
Un-e Responsable d'Accueil Collectifs de Mineurs avec autisme (H/F)
86 - ST BENOIT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2024
Association ALEPA - Activités de Loisirs Educatifs pour Personnes avec Autisme Crée en 1997, met en place une diversité d'activités éducatives auprès des personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme, mais aussi auprès de leurs familles. 1 Mandat : Le responsable de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM), tient son mandat de la Directrice de l'association. Il / elle construit et anime les actions de l'ACM dans le respect des spécificités du public accueilli, mineurs avec autisme. Il / elle assure ses responsabilités dans le respect du projet associatif, des normes et procédures en vigueur. 2 Missions : - Elabore et réalise toutes les actions nécessaires au bon fonctionnement de l'ACM ; - Garantit la sécurité physique, morale, affective et alimentaire des participants et encadrants ; - Facilite le développement du réseau des partenaires et représente l'association dans le réseau enfance-jeunesse local ; - Garantit et entretient des liens privilégiés et de confiance avec les familles ; - Porte l'accueil et l'accompagnement des bénévoles, stagiaires, volontaires et salariés saisonniers de l'ACM ; - Met en œuvre des actions de formations auprès des équipes d'animation ; - Assure toute mission transversale nécessaire au fonctionnement de l'association (participation à la réalisation du rapport annuel d'activités...) ; - Participe activement aux événements organisés par l'association (festifs et / ou de sensibilisation à l'autisme). 3 Qualités requises : - Une connaissance du secteur associatif et des situations de handicap, et plus particulièrement de l'autisme (TSA) ; - Dynamisme, adaptation, autonomie, rigueur et organisation ; - Maîtrise des techniques d'animation, d'encadrement d'une équipe d'animation et de pilotage de projets en co-construction ; - Maîtrise indispensable des outils informatiques (tableur et traitement de texte) ; - Goût du travail en équipe et en transversalité. 4 Statut et conditions : - Intégration d'une équipe de 6 salariés permanents et une équipe d'animation bénévole et saisonnière ; - Type de contrat : CDI Temps Plein ; - Disponibilités : Semaine modulée du mardi au samedi ( hors vacances scolaires du lundi au vendredi) / quelques soirées associatives ; - Déplacements fréquents avec véhicule de service.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail le samedi
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900 Euros à 2037 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents éducation populaire - BPJEPS, Educateur Spécialisé, DEESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Organiser, coordonner un événementCette compétence est indispensable
- Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjourCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ACTIV LOISIR EDUCATIF PERSONNE AUTISME
6 à 9 salariés
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