Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 49 - CHOLET
Offre n° 174SRXK
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
49 - CHOLET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2024
Afin de renforcer notre équipe MENCO de Cholet, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement polyvalent H/F. Votre mission principale est de trouver la bonne personne en rapport avec la demande de notre client. Mais pas que ! Vos missions se définiront en plusieurs points : Recrutement : - Recueil du besoin auprès des clients - Sourcing sur les jobboards - Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques - Evaluation des candidatures - Suivi des dossiers d'inscriptions. Administration du Personnel : - Collecter les documents et constituer les dossiers du personnel intérimaire - Saisir les dossiers dans les logiciels internes. Suivi des plannings, visites médicales, des formations, habilitations, et plus généralement veille au respect de la légalité Profil recherché : Vous êtes une personne d'échange, qui apprécie de travailler dans un environnement dynamique, l'humain est au cœur de vos préoccupations ! Vous avez une première expérience dans le milieu du travail temporaire/Cabinet RH et êtes doté(e) d'un tempérament commercial. Vous maîtrisez les outils du recrutement et du sourcing. Poste proposé en CDD de Juin 24 à Mars 24 avec possibilité de CDI à la suite. Horaires : 8h30-12h/14h-17h30 Salaire fixe selon profil et compétences + variables Tickets Restaurant + Mutuelle et autres avantages Perspectives d'évolution professionnelle au sein du groupe
- Type de contrat
-
Intérim - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Salaire à définir avec l'entreprise
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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