Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 13 - MARSEILLE 05
Offre n° 174SWDF
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
13 - MARSEILLE 05 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2024
Neptune RH, Cabinet de Recrutement, accompagne son client qui souhaite compléter son pôle comptable/RH et cherche à recruter un(e) Gestionnaire Paie - ADP H/F qui participera également à la gestion de l'ensemble du volet RH à terme. En collaboration avec la direction et le responsable comptable, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative du personnel : 60/80 personnes - Création des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du salarié, - Récolte ses éléments variables de paie avec l'émission des BS - Suivi des dossiers prévoyance, des déclarations sociales réglementaires, - Suivi des CP, du suivi des indemnisations en cas d'absence maladie ou autres, - Versement de la participation, de l'intéressement et de l'épargne salariale, - Gestion des visites médicales, des notes de frais, des soldes de tout compte et des attestations France Emploi, - Participation avec la direction à une démarche de prévention des risques professionnels et à l'élaboration et la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (Respecte et fait respecter les règles de sécurité en point de vente) - Relations sociales avec CSE - Gestion administrative des sanctions disciplinaires décidées par la direction en cas de manquements constatés - Management qualité : suivi des indicateurs et réalisation des reportings réguliers, constatation des écarts et proposition des actions à mener à sa hiérarchie - Participation au recrutement du personnel, à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Actualisation du livret d'accueil. - Préparation des indicateurs sociaux pour la direction (heures supplémentaires, complémentaires, absences.). Liste non exhaustive De formation Bac+2/3 minimum en gestion et/ou RH, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vos forces résident essentiellement dans votre rigueur, votre force de proposition, votre implication et votre habilité à gérer les priorités. Autonome, organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), excellent relationnel et impliqué(e) sont des critères indispensables pour réussir dans sa mission. Vous souhaitez un poste évolutif, alors n'hésitez pas !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H59 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400 Euros à 2800 Euros sur 13 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
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