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Conseille(ère) en Economie Sociale Familiale diplômé(e) en CDI (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 174SZXR
Conseille(ère) en Economie Sociale Familiale diplômé(e) en CDI (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mai 2024
Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur une activité technique et professionnelle qui permette la construction ou reconstruction identitaire et professionnelle des jeunes en lien avec les familles et les différents partenaires professionnels. Inscrire le projet de formation des jeunes dans une démarche partenariale et en réseau avec des milieux socio-professionnels de santé de manière à ce qu'il soit adapté au contexte. Structurer l'environnement technique et développer une démarche d'initiation et de formation en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les jeunes. Gérer, organiser l'apprentissage professionnel en garantissant une approche éducative, sociale et technique. Concevoir et animer différents ateliers en lien avec sa formation professionnelle : cuisine, service, lingerie / blanchisserie, horticulture, entretien des locaux, motricité fine, bricolage, bâtiment, conditionnement, art créatif, mise en stage, accès au numérique.. Accompagner dans la prise en charge de la personne en termes d'hygiène d'ergonomie et de sécurité et dans les domaines de la vie quotidienne (expertises et conseils pratiques). A l'extérieur, peut-être amené à accompagner un groupe de jeunes dans le cadre de stages accompagnés en entreprises ordinaires ou protégées. Démarcher les entreprises. Apporter conseil et accompagnement aux jeunes suivis en ambulatoire ainsi qu'à leur famille. Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets personnalisés Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux Participer aux réunions et produire des écrits Des ateliers annexes à développer comme le secourisme et l'accès au numérique Niveau de qualification / expérience : Diplôme d'état de CESF Dans les autres cas, l'accès est possible à partir de formations et d'expériences acquises : Validation des acquis d'expérience (VAE) Connaître le réseau éducation nationale Compétence et aisance numérique Expérience souhaitée en prise en charge directe en ITEP/IME Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent Permis B exigé Qualités requises : Grande maîtrise de soi Etre à l'écoute et disponible Savoir adopter une posture éthique Etre capable de réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966. Temps de travail : travail en journée, temps de travail annualisé, transfert à prévoir Début du contrat : 27 aout 2024 CV + lettre de motivation à adresser à Chrystelle MONTAGNE avant le 31 mai 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel Autre
travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Selon CC du 15 mars 1966
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Exp souhaitée auprès d'adolescents
Formation
- Bac+2 ou équivalents économie sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
INSTITUT SPECIALISE CHANTESPOIR
50 à 99 salariés
Mme Chrystelle MONTAGNE
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