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Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé 25 - ETALANS
Offre n° 174TFRK
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
25 - ETALANS - Localiser avec Mappy
Publié le 21 mai 2024
SOLIDARITE DOUBS HANDICAP, établissement public médico-social, recrute un Moniteur d'atelier à l'ESAT BERGERIE dès le 01/06/2024 (période de tuilage). CDD à temps complet poste vacant. Salaire négociable en fonction de l'expérience. Les missions principales : - Accompagne au plan éducatif les personnes présentant un handicap par le biais d'une formation technique, professionnelle et qualifiante, en vue d'adapter ou de réadapter professionnellement des personnes adultes en situation de handicap. - Organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes en situation de handicap. - Structure et coordonne des espaces d'activités professionnelles en privilégiant l'approche sociale et éducative des personnes et du groupe. - Veille à l'équilibre entre l'épanouissement des personnes et les exigences de l'activité et/ou du travail. - Favorise l'apprentissage, la professionnalisation, et vise l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. - Accompagne les personnes dans l'acquisition de compétences et/ou dans des démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2190.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Moniteur d'atelier
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Entreprise
SOLIDARITE DOUBS HANDICAP
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Celine ETIEN
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