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Chef d'équipe/technicien électricité confirmé (H/F) 06 - GRASSE
Offre n° 174TSWF
Chef d'équipe/technicien électricité confirmé (H/F)
06 - GRASSE - Localiser avec Mappy
Publié le 21 mai 2024
Missions : Il veille aux préparatifs, au lancement et au suivi des opérations. Il assure le lien entre le conducteur de travaux et les techniciens, il prend en compte les réalités « du bureau ». Il commence par étudier les plans de l'installation à réaliser. Ce schéma à l'appui, il repère sur site le tracé prévu pour les passages et autres matériels. Il doit savoir analyser des plans et des schémas d'installation, contrôler la qualité du travail et restituer quotidiennement le déroulement de la journée et des événements particuliers de l'ensemble de l'équipe auprès du conducteur de travaux Il doit porter une politique/management durable et responsable des opérations. Activités principales (liste non exhaustive) : Identification du type de chantier : - Assurer une première visite du site (si non effectuée par le conducteur de travaux si l'ampleur du projet le nécessite) - Avoir les devis et le schéma du chantier - Effectuer un diagnostic - Présenter le chantier aux techniciens, apprentis ou autres (stagiaires ou intérimaires) plan, caractéristiques techniques du chantier, moyens humains nécessaires) - Analyser la commande avec le conducteur de travaux Préparation du chantier : - S'assurer auprès du magasinier que tout le matériel est prêt et disponible pour le début des travaux - S'assurer du bon fonctionnement de l'outillage pour le retour prévu au magasin avec le magasinier (rappel noter les entrées et sorties d'outillage) - Anticiper les demandes de matériel ou tout autre besoin qui peut apparaitre tout au long du chantier - Interlocuteur unique référent (organisationnels et relationnels) de certains chantiers Organisation du déroulement des travaux sur le chantier : - Anticiper le manque de matériels pour éviter les pertes de temps - Animer et gérer son équipe - Veiller à la sécurité Suivi et évaluation de la mise en oeuvre : - Compte rendu détaillé de la journée (quantifier le matériel) - Restituer quotidiennement le déroulement de la journée, les travaux réalisés, les évènements *particuliers auprès du conducteur de travaux (un bon d'intervention) Planifier le suivi des opérations jusqu'à la clôture de l'affaire Habilitation électricité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
ou 39h.POste pour fin d'année - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300 Euros à 2500 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- Paniers
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents - CAP/BEP/BAC Pro électricté Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - Electricité Cette formation est indispensable
Compétences
- Port EPI, Coordination et management d'une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter une assistance technique
- Créer une documentation technique
- Schémas / Plans du système électrique ou électronique
- Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
- Techniques de soudure
- Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Entreprise
STME
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.stme.fr
Climatisation, chauffage, climatisation, ventilation, plomberie et électricité Mme isabelle decroix
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