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Responsable Méthodes et Industrialisation H/F 73 - LE BOURGET DU LAC
Offre n° 1996249
Responsable Méthodes et Industrialisation H/F
73 - LE BOURGET DU LAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
POSTE : Responsable Méthodes et Industrialisation H/F DESCRIPTION : Missions Principales : Méthodes : - Répartir les ressources et arbitrer si nécessaire entre les différents clients internes (Production, Mise en Service, Support Technique) - Co-définir les interactions avec les différents services : R&D, Production, Mise en Service, Support Technique - Participer à la conception et à l'évolution des produits avec la R&D - Coordonner la création et le suivi des documentations - Coordonner la formation des techniciens, participer à la gestion des compétences - Participer à l'amélioration des conditions de travail des techniciens Sous-traitance - Participer à la définition de la stratégie de sous-traitance - Participer à la construction des partenariats industriels avec les sous-traitants. - Piloter opérationnellement l'activité de sous-traitance pour atteindre les objectifs QCDS définis Industrialisation - Piloter l'industrialisation de l'entreprise au travers notamment : - des choix d'investissement concernant les outils de production, de maintenance et de mise en service - des évolutions d'agencement des locaux - de l'industrialisation des process et outils aux étapes de conception, approvisionnement, fabrication, tests et mise en service - Collaborer avec le responsable de production pour apporter différents moyens d'adapter la capacité atelier à la charge d'activité - Contribuer au traitement des retours d'expérience - Contribuer à la mise à jour du système qualité - Identifier et piloter le déploiement des chantiers d'amélioration continue - Services généraux : assurer la maintenance et les travaux d'amélioration nécessaires à l'activité des différents sites Management - Piloter l'activité du service, déterminer et proposer les ressources et moyens nécessaires - Animer la performance QCDS de l'activité - Identifier les besoins en compétence et proposer des dispositifs de formation associés - Réaliser les entretiens professionnels et annuels - Participer au processus de recrutement - Valoriser la performance individuelle et collective du service - Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son encadrement - Mobiliser l'équipe : entretiens RH, définition des objectifs, développement des compétences, esprit d'équipe - Partager son expertise métier PROFIL : Compétences et Profil : - Expérience réussie sur un poste similaire et/ou double expérience en gestion de production et industrialisation/amélioration continue - Maîtrise des méthodes et outils de résolution de problèmes - Compétences Managériales - Gestion de projet et de planning - Compréhension des techniques de montage - Maîtrise de l'anglais (obligatoire) Aptitudes Professionnelles : - Sens de l'écoute et de la communication - Rigueur, organisation et autonomie - Anticipation et sens des priorités - Esprit d'analyse et de synthèse - Sens du service - Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle Diplômes requis - Bac +5 école d'ingénieur généraliste ou équivalent universitaire Une expérience dans un groupe industriel ou dans une entreprise de l'hydrogène est un plus. Divers : Contrat CDI Salaire annuel brut : selon profil et expérience Rattachement : Opérations Localisation : Le Bourget du Lac (73) ou Grenoble (38)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
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Atawey en 2 mots ? Audace et innovation ! L'audace, parce qu'il en aura fallu à la naissance d'Atawey, en 2012, alors que le terme « transition énergétique » commence tout juste à émerger en Europe. L'innovation, le fil conducteur de chacun des projets menés par Atawey dont la philosophie se résume par : progrès, partage, apprentissage et entraide En somme l'esprit d'équipe. L'ambition d'Atawey ? Contribuer à réduire l'impact carbone de la mobilité e...
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