Coordinateur MOA - Projet SIRH - Gta H/F 92 - MONTROUGE
Offre n° 2020843
Coordinateur MOA - Projet SIRH - Gta H/F
92 - MONTROUGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 avril 2024
POSTE : Coordinateur MOA - Projet SIRH - Gta H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Administration et Performance et rattaché(e) à la Responsable de projet SIRH GTA, vous travaillerez dans un 1er temps sur le déploiement du projet et sur la maintenance d'une solution unique de Gestion des Temps et des Activités pour l'ensemble des établissements de la Croix Rouge française. MISSIONS ET ACTIVITÉS Préparer, déployer le projet et mettre en oeuvre les actions d'accompagnement au changement des utilisateurs - Définir la cible utilisateur et animer les communautés d'acteurs impliquées sur les projets - Définir au plus tôt la méthode et les moyens méthodologiques de formation des utilisateurs - Planifier et mettre en oeuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs, en fonction des besoins - Définir et mettre en oeuvre le service de support à l'utilisateur - Définir les modalités de traitement des demandes d'évolution - Définir les indicateurs de mesure de taux de déploiement des solutions dans les territoires Garantir la meilleure adéquation qualité/coût/délai - Participer/ valider à la rédaction des cahiers de recette applicative - Réaliser la recette des réalisations et apprécier leur conformité aux spécifications fonctionnelles - Animer les phases de recettes applicatives des départements / utilisateurs pilotes - Garantir le respect des délais et des côuts - Proposer au métier, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation des modifications d'environnement - Arbitrer les choix à faire en fonction du risque et du résultat - Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet Assurer l'administration fonctionnelle et le support des solutions du périmètre - Documenter les procédures d'administration fonctionnelle - Mettre en oeuvre les actions d'administration fonctionnelle non portées par le métier - Traiter des demandes transmises sur la boîte mail générique - Résoudre les anomalies de niveau 1 et 2. Porter la responsabilité du contenu fonctionnel du projet - Définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger le cahier des charges. - Animer les ateliers de conception fonctionnelle avec l'ensemble des parties prenantes (direction métiers, utilisateurs finaux) - Participer au choix d'une solution (progiciel ou développement) en relation avec le métier, le maître d'oeuvre et les achats - Prévoir les moyens à mettre en oeuvre (humains, techniques, financiers) - Vérifier en lien avec la DSI que les prérequis techniques sont en place (logiciel, accès aux supports) - Définir et superviser la réalisation des prototypes/POC et des tests fonctionnels - S'assurer, en lien avec la DPO, de la conformité des collectes et traitement des données au regard de la RGPD Conduite de projets (post déploiement) - Définir et gérer le planning d'avancement du projet - Préparer et participer aux instances de pilotage du projet - Superviser le déroulement du projet - Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées - Assurer la communication avec le métier PROFIL : De niveau supérieur Bac +5 en SIRH ou en RH, vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire chez un éditeur, un intégrateur ou chez un prestataire de services. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de proactivité. Vous possédez un excellent relationnel, un véritable esprit d'équipe et vous avez le sens du service client. Vous maîtrisez le Pack Office et connaissez les SIRH (la connaissance d'Octime et de HR Access est un plus). Expérience souhaitée : Confirmé Rejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes
Entreprise
Croix Rouge Française
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme a...
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