Nous recherchons pour le compte de notre client, un centre hospitalier, un gynécologue-obstétricien pour un remplacement dès possible et à minima de six semaines.Une rémunération brute mensuelle 7932.40€ incluant les 40% d'indemnité de vie chère (sans indemnité de permanence de soins et hors prélèvement à la source) Les conditions pour ce remplacement sont les suivantes : - Remboursement ou avance des frais par le CHBT du billet d'avion aller/retour en classe économique ; Des frais logistique (hébergement et/ou frais de location de voiture) sont remboursés sous présentation des factures acquittées pour un montant maximal de 1000€ correspondant à 1 mois de prise en charge. En cas de remplacement de moins d'un mois ce forfait sera proratisé en fonction de la durée du contrat. Informations complémentaires : Maternité de niveau 3, suivi de grossesse physiologique par les sages-femmes et de grossesses pathologiques par le gynécologue-obstétricien ; consultations d'échographie et d'orthogénie (médecin vacataire responsable) avec une capacité de 15 lits, mutualisation et hébergement possible sur les lits de gynécologie. Sur les 3 dernières années, 733 accouchements en moyenne pour 742 naissances. Le service de gynécologie : Capacité de 13 lits dont 8 lits répartis sur l'espace chirurgical et 5 lits sur l'espace obstétrique. Participation aux gardes : Garde sur place avec repos de sécurité garanti le lendemain et récupération le lundi si garde effectuée le vendredi.