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Offre n° 2376707
Gestionnaire Paie H/F
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2024
POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Gestionnaire paie (H/F) Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel et SIRH et au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vos principales missions seront les suivantes : - Gestion et contrôle de la paye (600 collaborateurs) - Gestion et contrôle des charges sociales - Déclaratifs DSN, Formation - Gestion et suivi du contractuel - Etablissement des diverses attestations - Validation des notes de frais - Suivi des abonnements - Commande des tickets restaurant - Gestion de la mutuelle et de la prévoyance - Répondre aux collaborateurs De formation Bac +2, Bac +3 dans les domaines de la gestion administration des entreprises, RH, comptabilité, vous bénéficiez d'une première expérience ou une compétence en paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à occuper un poste polyvalent. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens de la communication Informations complémentaires - Carte restaurant - CSE - Prise en charge d'une partie des frais de transport en commun - Accès à la formation en continue - Télétravail - Lille Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 15-04-2024 PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2258,00 Euros à 2258,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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