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Opérateur logistique (H/F) 27 - EVREUX
Offre n° 2584337
Opérateur logistique (H/F)
27 - EVREUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2024
Description du poste : Opérateurs Logistiques F/H - Evreux (27) : viens travailler avec nous ! NOUS GT Logistics c'est 1400 salariés, 100 M€ de CA, + de 50 sites et une forte croissance dans la sous-traitance industrielle. Une entreprise familiale et labélisée Great Place to Work depuis juillet 2022 ! Notre mission : accompagner la performance de l'Industrie et de nos clients par des prestations dédiées, grâce à une Communauté unique et innovante. Nous allons intervenir à Evreux (27) sur le site de notre client, dans un contexte d'élargissement de notre prestation logistique en milieu aéronautique. Nos collaborateurs y assureront la gestion des matériels neufs et/ou en vue de réparations, sous les activités suivantes : réception, mise en stock, gestion des stocks, inventaires tournants, sorties de stock, livraison vers la production, conditionnement et expédition. Nous accompagnons notre client par l'amélioration continue, des innovations et aussi la performance des opérations que nous réalisons au quotidien. Un univers riche en challenges quotidiens ! Notre ambition : devenir le prestataire favori de l'Industrie ! Alors, viens apporter ta contribution à nos objectifs collectifs ! Démarrage de la période de formation 1er mars 2024 Démarrage de la prestation opérationnelle juillet 2024 TA MISSION Nous sommes partenaires de notre client depuis de nombreuses années. Nous poursuivons le déploiement de ce partenariat avec la prise en charge d'un nouveau périmètre d'activité, sur un autre site de ce même client. Tu rejoindras donc cette activité, basée à Evreux, au sein d'un environnement sécurisé. Tu travailles en lien avec le Chef d'Equipe de l'activité et tu es en charge d'assurer la réalisation de tes missions dans les délais et la qualité définis ensemble. Vous formerez donc une équipe opérationnelle de 3 personnes En tant qu'Opérateur/trice Magasin, tu gères diverses missions telles que : réceptionner des marchandises pour stockage, assurer les conditions de stockage et réaliser la mise en rack ou rayon, réaliser la préparation de commande des matériels à destination des ateliers, réaliser les inventaires des matériels conformément au plan annuel. Une mission à la croisée des enjeux administratif et opérationnels (manutention) ! Contrat de 35h, poste en CDI, 3 postes à pourvoir Horaires de journée (amplitude horaire de 7h à 20h : plannings à répartir sur cette amplitude) Participation / Intéressement, 13ème mois, prime panier, prime qualité et de productivité Poste soumis à un Contrôle Primaire, nécessitant une enquête (environnement sécurisé et exigeant). Période de formation à prévoir 3 mois (ou au-delà) avant le démarrage opérationnel : à Orléans (auprès de nos équipes sur un autre site - totalité des frais engagés pris en charge par GT Logistics) Démarrage prestation : juillet 2024 Description du profil : TOI La sécurité, la qualité et l'amélioration n'ont pas de secret pour toi ! Tu possèdes une expérience éprouvée en tant qu'Opérateur/trice Logistique ou toute autre activité qui fait appel à des aptitudes transverses aux métiers de la logistique. Tu possèdes (idéalement) les CACES 3 et R485 2B (gerbeur) et tu es à l'aise avec les outils informatiques (SAP). Tu as une forte sensibilité à la coopération et au travail en équipe, un sens du service client particulièrement développé et une capacité à t'adapter aux modes opératoires attendus ? Tu pratiques naturellement la bienveillance auprès de ton entourage. Le respect et l'exigence font partie de tes principales caractéristiques ? Et surtout, tu as envie de vivre une aventure humaine dans une entreprise centrée sur l'Homme, au management ambitieux, à l'expertise innovante ? ALORS REJOINS-NOUS !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Pour GT solutions, le recrutement de ses équipiers / équipières n'est pas seulement un enjeu d'entreprise, c'est aussi un enjeu humain. Pour commencer, vous êtes recrutés par vos pairs, puis votre évolution professionnelle se poursuit par la formation continue. Au travers d'un process de recrutement humain et collaboratif, nous voulons mettre en avant le savoir-être des candidats, leurs qualités opérationnelles, et leur capacité d'engagement au sein de l'entreprise. ...
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