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Leader technique équipe instrumentation mesures et analyses dynamiques f/h (H/F) 92 - COLOMBES
Offre n° 2920947
Leader technique équipe instrumentation mesures et analyses dynamiques f/h (H/F)
92 - COLOMBES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mai 2024
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes. Safran Transmission Systems est le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec à ce jour plus de 40 000 produits livrés, la société détient 60 % de part de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Descriptif missionLa mission du responsable IMAD est de coordonner à moyen et long terme l'activité du pôle Instrumentation Mesures et Analyses Dynamiques en terme de charge, de capitalisation et de gestion des compétences. En tant que manageur opérationnel d'une équipe de 5 ingénieurs et techniciens, il a la responsabilité de : - Garantir de la validité des résultats d'essais en terme de mesures dynamiques au niveau du département Essais - Valider l'expression du besoin des moyens de mesure avec le bureau d'étude - Définir de nouveaux moyens de mesure et de validation - Assurer la cohérence de charge dans son équipe - Coordonner les demandes d'instrumentation et les répartir dans son équipe - Définir et valider la capitalisation de ses pairs - Définit les orientations (techniques et matérielles) sur le moyen-long terme du pole iMAD
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
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