Responsable Paie - Adjoint RH H/F 57 - METZ
Offre n° 2978703
Responsable Paie - Adjoint RH H/F
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 avril 2024
POSTE : Responsable Paie - Adjoint RH H/F DESCRIPTION : Notre client est un groupe multi-sites basé à Metz Rien ne sert de courir, il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez une entreprise en croissance à la mentalité humaine, où la stabilité règne en maître. Des valeurs qui prônent l'épanouissement personnel et collectif vous attendent chez notre client. Prêt(e) pour un défi passionnant à relever en tant que Responsable paie/adjoint RH (F/H) dans notre établissement ? "Nous recherchons une personne capable de se charger de diverses tâches administratives et de gestion des ressources humaines, qui saura assurer le suivi de nos employés et qui interviendra sur le droit social pour soutenir notre direction." - Rédaction de divers documents administratifs requis - Suivi approfondi des salariés au sein de l'entreprise - Gestion proactive du pôle recrutement de l'entreprise - Intervention régulière sur le droit social pour soutenir la direction - Supervision et management d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, gestion d'un petit portefeuille de paies Découvrez ce package attractif : - Contrat : CDI - Salaire : 35000/45000 Euros /an - Télétravail partiel possible Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Prime 13ème mois - Tickets restaurants PROFIL : Profil attendu : Responsable paie/adjoint RH (F/H) doté(e) d'une licence en Gestion des ressources humaines ou en gestion de la paie, expérimenté(e), autonome, capable de gérer plusieurs tâches administratives et de prendre des initiatives. - Diplômé(e) en Gestion des ressources humaines ou en Gestionnaire de paie - Expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie, y compris la supervision et le management d'équipes - Compétences avérées en administration du personnel, notamment en droit social et en gestion du pôle recrutement - Connaissance approfondie d'Excel/Word et aptitude à utiliser les outils digitaux pour la gestion des processus de paie - Excellentes capacités de communication et d'interface avec les salariés, ainsi qu'avec les différentes entités de l'entreprise. Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre proc
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Expectra
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