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Employé / Employée de rayon fruits et légumes h/f 09 - LAROQUE D OLMES
Offre n° 3407410
Employé / Employée de rayon fruits et légumes h/f
09 - LAROQUE D OLMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2024
Après une période d'intégration organisée par votre Manager, pendant laquelle vous vous familiariserez avec les zones de travail ainsi que les processus et les outils, vous serez chargé de la tenue générale du rayons fruits et légumes.À l'écoute des besoins clients, vous effectuerez la mise en rayon des produits selon les consignes d'implantation, de rotation, d'emplacement et de présentation. Chargé(e) du remplissage correct et du tri, vous réaliserez l'inventaire des produits en stock de manière régulière, vérifierez les livraisons des contenants des marchandises afin d'assurer un suivi de leur arrivage et la qualité des produits livrés.La fraîcheur étant un point de contrôle primordial au sein de ce secteur, vous assurerez le tri régulier avec rigueur et sérieux. Vous participerez à la mise en œuvre des stratégies commerciales et des actions correctives afin d'atteindre les objectifs de résultats du secteur.De plus, vous serez chargé de la mise en place des étiquettes prix, de l'information adéquate (fiches produits, origine, calibre...).De manière ponctuelle, vous serez amené à remplacer votre Manager et effectuer les commandes des produits. Enfin, vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon lorsque ces derniers vous solliciteront. Rigueur, bon sens et dynamisme sont les maîtres mots pour de réussir sur le poste d'Employé commercial fruits et légumes.Une expérience d'au moins 1 an en enseigne alimentaire est un atout.CDI à temps complet (35 heures + 1h75 temps de pause payé) pour un salaire mensuel brut de 1863.23 euros brut, du lundi au samedi sur les horaires définis par le manager.Prime annuelle équivalente au versement d'un treizième mois de salaire.5 semaines de congés payés5% de vos achats reversés en avantage carte après 3 mois d'anciennetéMutuelle et prévoyance prise en charge par l'entreprise à 50% A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
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