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Responsable commercial / commerciale (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 3651276
Responsable commercial / commerciale (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2024
Description du poste : Notre Ligne de service Manpower CORPORATE Experts & Cadres LILLE recherche pour son client, leader dans le domaine de l'industrie cosmétique, un Responsable Commercial motivé et expérimenté pour rejoindre leur équipe dynamique. Basé à Lille, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la croissance de l'activité sur les marchés européen et britannique. Tu es reconnu pour ta ténacité et ton immense force de conviction ? H/F Regarde plus en détail notre offre ! - Prospecter de nouveaux clients dans le secteur des cosmétiques - Gérer les réunions clients, comprendre rapidement leurs besoins et communiquer efficacement avec des interlocuteurs étrangers et chinois - Collaborer étroitement avec nos bureaux en Chine et à Hong Kong - Présenter de manière claire et concise les demandes des clients - Avoir une aisance avec les chiffres - Effectuer des déplacements fréquents au Royaume-Uni et en Europe - Diplôme de 5 ans en vente ou développement commercial - Bonne connaissance du marché européen et britannique des cosmétiques (styles, produits, marketing) - Expérience dans la vente de produits cosmétiques ou accessoires textiles - Organisation, réactivité, motivation et polyvalence - Maturité professionnelle, autonomie et esprit d'équipe - Capacité et disponibilité pour voyager fréquemment - Maîtrise de l'anglais obligatoire, anglais natif un atout majeur Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
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