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CADRE SOIGNANT DE POLE - COORDINATEUR PEDAGOGIQUE - ADJOINT DE DIRECTIONIFSI - H/F 54 - NANCY
Offre n° 3794259
CADRE SOIGNANT DE POLE - COORDINATEUR PEDAGOGIQUE - ADJOINT DE DIRECTIONIFSI - H/F
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Publié le 24 mars 2024
Description : Description des missions :Sous la direction et en coordination avec la Directrice de l'IFSI, le CSS assure :La coordination de la conception, de la réalisation et de l'évaluation du projet pédagogique (formation initiale et continue),La cohérence pédagogique par la supervision de la conception et la mise en œuvre des programmes et actions de formation et un travail étroit de collaboration avec les coordinateurs d'année et l'ensemble des formateurs de l'IFSI,Le développement des projets de recherche et d'innovation, ainsi que tout projet en inter-filiarité avec les autres écoles et instituts du CHRU de Nancy,Le management de l'équipe de cadres formateurs,La coordination de l'amélioration continue de la qualité,La supervision du suivi pédagogique des étudiants sur l'ensemble de leur cursus,La coordination des différentes actions de communication et participation aux différentes Instances.Sur délégation, il peut représenter et suppléer la Directrice de l'IFSI lors de ses absences, dans l'institution ou en dehors. Description des activités :Le(la) cadre supérieur de santé (CSS) responsable de la coordination pédagogique est chargé d'assister la directrice de l'IFSI dans le pilotage de l'ingénierie de formation, la conception, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de formation et du projet stratégique et pédagogique de l'IFSI et dans le cadre de la réglementation en vigueur. Il accompagne l'équipe pédagogique dans la déclinaison de la formation, en évalue le fonctionnement et sait proposer des évolutions et des améliorations.Ses missions principales sont sous l'autorité de la directrice de l'IFSI :Management, en coordination avec CSS coordinatrice projetProposition d'ordre du jour, animation des réunions pédagogiques, validation et diffusion des relevés de décisionsManagement, suivi et évaluation des différents projets, de leur bilan et de leur évolutionCoordination des stages et des échanges internationaux, en coordination avec coordinateur de stage du GHT 7 et les instituts du territoire.Ingénierie pédagogiqueParticipation à l'évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique tout au long de la formation, et à l'évolution et au respect du règlement intérieur, incluant les projets innovantsElaboration du planning global annuel des 3 promotions (alternance stages / IFSI)Coordination des activités de formation, de la planification des enseignements par semestre avec les 3 coordinateurs pédagogiques d'année, des unités d'enseignement et le coordinateur de projets pédagogiques,Coordination des projets des unités d'enseignement et de la transversalité,Participation aux différentes réunions d'équipe d'année et groupe de travailPréparation et animation des Commissions d'Attributions des Crédits (CAC), gestion de la communication des résultats aux étudiantsParticipation à la préparation et aux différentes instances institutionnelles réglementaires : CAC, ICOGI, Section PédagogiqueProjet ERASMUSOrganisation des comités de lecture des évaluationsHarmonisation des stages en collaboration avec le coordinateur de stage GHT 7 et l'IFSI de LaxouRéalisation des affectations de stage des 3 promotions, enregistrement sur WINIFSI et communication aux étudiants et aux terrains de stage. Supervision des notes d'informations de stage.Management, suivi et évaluation des différents projets, de leur bilan et de leur évolutionGestion des plannings formateurs et enregistrement sur E TemptationGestion des absences formateurs (congés, absences prévues ou imprévues), harmonisation si nécessaire et gestion des procédures dégradéesParticipation à l'intégration des nouveaux formateurs dans son domaine de responsabilitéParticipation à l'élaboration du plan de formation annuel, gestion des ordres de missions et demandes d'absence pour formationProposition d'ordre du jour, animation des réunions pédagogiques, validation et diffusion des relevés de décisionsParticipation aux entretiens d'embaucheRéalisation des entretiens annuelsSuivi des étudiantsConstitution des groupes de suivi pédagogique et des groupes de TDSuivi des étudiants en difficulté en collaboration avec les formateurs référents, réalisation d'entretiens individuels et réalisation ou supervision de contrats pédagogiques ou comportementauxParticipation aux rencontres avec les délégués de promotionDiffusion des différentes informations (via Teams, écrans dynamiques et/ou par mail)Accueil et supervision de l'encadrement des étudiants cadresReprésentation de l'IFSIParticipation aux réunions de CSS du CHRU, réunions du GCS et universitéCoordination des journées portes ouvertes et d'immersionLien avec les tutelles, partenaires, et prestatairesActivité de recherche Réalise des recherches pour évoluer en tant qu'acteur du système de santéPublie ses recherches, individuellement ou en collaboration interne et/ou externe et int
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CHRU Nancy
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