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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F 28 - GELLAINVILLE
Offre n° 3876059
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
28 - GELLAINVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2024
POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client un Gestionnaire paie & Administration du personnel (H/F) Gestion de la paie : - Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes ?) ; - Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ; - Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes ? ; - Etablir les soldes de tout comptes ; - Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC etc?) ; - Participer au traitement des tâches poste-paie (tableaux bords, charges sociales, provisions, OD de paie?) ; - Assurer le paramétrage du logiciel de paie SILAE ; - Etablir et mettre à jour les différentes procédures ; - Assurer une veille quotidienne sur la réglementation sociale/juridique et des process paie. Gestion administrative du personnel : - Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie etc?) ; - Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance etc?) ; - Être en relation permanente avec les managers ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA etc?) ; - Editer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes ; - Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 orientée Paie, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ; - Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office : Word et Excel) et idéalement vous avez déjà travaillé sur le logiciel SILAE ; - Organisé(e), rigoureux(se), vous travailler en équipe et savez-vous adapter à différentes situations et interlocuteurs ; - Doté(e) d'un sens de la communication, vous êtes également force de proposition et participez activement aux actions d'amélioration continue du service en mode projet ; Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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