Chef.Fe du Service Relais Petite Enfance H/F 74 - ARCHAMPS
Offre n° 3890714
Chef.Fe du Service Relais Petite Enfance H/F
74 - ARCHAMPS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 avril 2024
POSTE : Chef.Fe du Service Relais Petite Enfance H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité de la directrice du pôle social, vous participez à l'accompagnement des familles dans leur recherche d'un mode de garde, vous aidez les parents dans leur rôle d'employeur d'un assistant maternel et vous contribuez à améliorer la qualité de l'accueil individuel par la professionnalisation des assistants maternels. Missions principales : Informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil du jeune enfant sur le territoire Accompagner la relation employeur/salarié assistant maternel par une information générale en matière de droit du travail Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels Participer à l'observation des conditions d'accueil des jeunes enfants sur le territoire Assurer la gestion administrative du service et le lien avec la CAF et la PMI Assurer la veille législative, règlementaire et juridique du secteur Encadrer le personnel du Relais Petite Enfance (2 agents) Participer à des projets culturels, à des groupes de travail en partenariat avec les services oeuvrant dans le domaine de la petite enfance PROFIL : Qualification : Justifier d'un diplôme ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la petite enfance ou du travail social : éducateur de jeunes enfants, puériculteur, travailleur social, psychomotricien, psychologue Expérience requise : Expérience similaire souhaitée Compétences techniques et aptitudes relationnelles Avoir des connaissances sur le développement de l'enfant et ses besoins Avoir des connaissances sur les droits et les devoirs des assistants maternels et des parents employeurs Posséder des techniques d'accueil, d'entretien, d'observation et d'écoute active Savoir utiliser des outils informatiques et bureautiques Être impartial et discret Être organisé Savoir s'adapter et gérer les priorités Avoir des aptitudes à encadrer et animer une équipe Point d'attention particulier Horaires de bureau dans l'ensemble à l'exception d'une journée par semaine avec horaire décalé en fin de journée/ début de soirée pour assurer une permanence d'accueil pour les parents et ponctuellement des réunions en soirée (avec les élus ou les assistants maternels ou les familles) Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 9 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29500,00 Euros à 32000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GENEVOIS
Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles. - 230 agents - 17 communes - 49000 habitants - 70m€ dépenses annuelles Aménagement, petite enfance, développement économiqu...
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