Chargé d'Affaires CVC H/F 13 - AUBAGNE
Offre n° 4034637
Chargé d'Affaires CVC H/F
13 - AUBAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 avril 2024
POSTE : Chargé d'Affaires CVC H/F DESCRIPTION : BLISS RECRUTEMENT, cabinet indépendant, recherche pour son client un Chargé d'affaires CVC H/F. Le poste : CDI ; Temps plein ; Aubagne (13). Le contexte : Notre client est un acteur reconnu dans l'univers du génie climatique. Groupe à taille humaine spécialisé sur des projets tertiaires et résidentiels depuis plus de 50 ans, vous évoluez sous la responsabilité du Chef d'entreprise et assurer la gestion et le suivi technique et financier des contrats de maintenance CVC. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et proposez des améliorations sur le fonctionnement des installations. Quelles sont vos missions ? Manager et animer une équipe de Techniciens de maintenance CVC ; Assurer la gestion financière, administrative, règlementaire et organisationnelle de vos contrats ; Développer le portefeuille clients ; Garantir la bonne réalisation des projets : du chiffrage à la réalisation ; Piloter le démarrage de nouveaux contrats ; Garantir la sécurité ; Planifier et organiser les activités de maintenance. PROFIL : Qui êtes-vous ? Expérience réussie à des fonctions similaires ; Connaissances dans le secteur du génie climatique ; Bon relationnel, sens du commerce ; Vous êtes à l'écoute des attentes et faites preuve de rigueur. Rémunération comprise entre 32 et 35K€ brut annuel en fonction de l'expérience. Vous souhaitez rejoindre une entreprise axée innovation et amélioration continue ? Vous appréciez évoluer dans des structures ambitieuses et avez le sens du service client ? Alors, transmettez-nous votre candidature !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
Bliss Recrutement
Notre process de recrutement pour ce poste : - 1er échange téléphonique avec un membre du cabinet ; - 1 entretien en visio pour faire plus ample connaissance ; - 1 entretien avec votre futur N +1 si votre profil est retenu par notre client.
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