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Product Owner Nouvelle Grc H/F 92 - COURBEVOIE
Offre n° 4036553
Product Owner Nouvelle Grc H/F
92 - COURBEVOIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 avril 2024
POSTE : Product Owner Nouvelle Grc H/F DESCRIPTION : Enedis a engagé un projet de « GRC cible », nommé Programme Harmonie, et basé sur une orientation vers une solution éditeur. Enedis a commandité au 2021T4 la constitution d'un dossier complet de consultation (stratégie, planning périmètre, conditions techniques, etc.) sous la maîtrise d'ouvrage de la DCT en vue du jalon B, prononcé le 19/04/2022. Il s'agit d'un Programme SI d'une très forte complexité, avec une dimension d'intégration du futur outil dans les SI existants et nécessitant une bonne connaissance du marché des solutions éditeurs en matière de Gestion de la Relation Clients, la constitution d'une équipe DSI expérimentée autour du référent / chef de Programme arrivé début 2022T2. La construction de la vision Le PO travaille avec les métiers sans objectif d'exhaustivité de périmètre fonctionnel, mais toujours avec le souci de la valeur apportée. Le PO a pour rôle d'imaginer un chemin plus qu'une cible du produit. Le chemin doit pouvoir s'adapter en fonction des retours des métiers, voire s'arrêter lorsqu'une part suffisante de valeur est créée. Le PO doit penser grand (vision globale du produit et de sa valeur) et faire petit (découpage de l'application en petits pas significatifs). L'équipe se charge de réaliser vite (livraison fréquente en production) ce qui lui permet d'obtenir du feedback rapidement. Le produit se dessinant progressivement, le PO profite des retours des métiers pour adapter sa vision du produit. La transmission de la vision Le PO fait partie intégrante de l'équipe et il n'y pas de relation hiérarchique ni contractuelle entre le PO et les autres membres de l'équipe. Tous développent une relation opérationnelle qui rend possible la transmission de la vision du PO de façon naturelle et fluide. Le PO partage sa vision avec l'équipe en privilégiant les interactions directes aux supports formels : l'oral, l'exemple, le test ou le jeu. Même si la formalisation n'est pas la forme privilégiée de transmission de savoir, le PO produit de la documentation à chaque fois que cela s'avère nécessaire pour l'équipe et son environnement (cas de tests, contrat d'interface, cinématiques). Des avantages intéressants La fourchette de rémunération est entre 43 K€ et 54, 5 K€. La rémunération fait l'objet le cas échéant d'une étude spécifique. Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso : prime sur les résultats individuels, rémunération annuelle brute sur 13 mois, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu'à 10 jours/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les événements familiaux PROFIL : Activités du Product Owner : Définir les fonctionnalités du produit et/ou service (rédaction des cas d'utilisation et des critères d'acceptation), Ajuster les priorités sur les fonctionnalités à implémenter par rapport à la valeur stratégique vis-à-vis des besoins métiers et utilisateurs, Interagir avec les métiers et les utilisateurs et animer les ateliers en s'appuyant sur des méthodes innovantes, Décider avec le métier le contenu des livraisons, Valider le contenu à implémenter par la maîtrise d'oeuvre. Les compétences requises pour l'emploi de Product Owner sont : Animation d'atelier de recueil du besoin Conceptualisation / Modélisation Découpage des besoins Connaissance des méthodes Agiles Gestion du backlog Maîtriser le pilotage de la relation métier lors d'un projet en mode agile, capacité à prioriser Anticiper les besoins à long terme du métier et influence efficacement Communication écrite et orale Connaissance du SI (souhaité mais non rédhibitoire) Compétences transverses à l'emploi Capacité d'adaptation Aptitudes à collaborer en environnements complexes et à créer de synergies entre équipes Autonomie / initiativer Sens des responsabilités et rigueur Sens du client et expérience de la relation SI / métier Capacité d'analyse / Esprit de synthèse EN COMPLEMENT : En application de la politique Mobilité des Compétences, en tant que jeune embauché, vous pouvez être éligible à l'Aide Nationale au Logement sous certaines conditions. Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d'Enedis est installée dans des locaux récents disposant de salle de sport, proches de la gare et des bus. Conformément aux engagements pris par Enedis en
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Distribution d'électricité
Entreprise
Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis technique...
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