Gestionnaire des Ressources Humaines en Alternance H/F 29 - BREST
Offre n° 4210839
Gestionnaire des Ressources Humaines en Alternance H/F
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 avril 2024
POSTE : Gestionnaire des Ressources Humaines en Alternance H/F DESCRIPTION : - Effectuer le suivi administratif complet des dossiers du personnel : Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés aux ressources humaines, depuis la gestion des contrats de travail jusqu'aux déclarations sociales, en assurant la conformité aux réglementations spécifiques au secteur technologique. - Contribuer à l'identification des besoins en formation : Participer à l'évaluation des compétences des collaborateurs dans le domaine des technologies de l'information et contribuer à la conception et à la mise en oeuvre de plans de développement pour favoriser leur montée en compétences. - Aider dans la gestion des temps de travail, des congés et des absences : Assurer une gestion efficace des ressources humaines en tenant compte des particularités des projets technologiques, en garantissant une allocation optimale des ressources et en assurant le suivi des absences. PROFIL : - Aptitude à concevoir des stratégies de recrutement efficaces, en identifiant les talents adaptés aux besoins spécifiques du secteur technologique. - Rigueur, organisation et respect de la confidentialité dans le traitement des informations sensibles liées aux ressources humaines, en garantissant une gestion rigoureuse des données et des procédures administratives. - Capacité à s'adapter à un environnement en perpétuelle évolution, en faisant preuve de flexibilité et d'agilité pour relever les défis propres au secteur digital.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
Ipac Bachelor Factory Brest
- Aptitude à concevoir des stratégies de recrutement efficaces, en identifiant les talents adaptés aux besoins spécifiques du secteur technologique. - Rigueur, organisation et respect de la confidentialité dans le traitement des informations sensibles liées aux ressources humaines, en garantissant une gestion rigoureuse des données et des procédures administratives. - Capacité à s'adapter à un environnement en perpétuelle évolution, en faisant preuve de flexibilité...
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