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Ingénieur d'Affaires Industrialisation H/F 60 - CREIL
Offre n° 4214589
Ingénieur d'Affaires Industrialisation H/F
60 - CREIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 avril 2024
POSTE : Ingénieur d'Affaires Industrialisation H/F DESCRIPTION : Manpower Conseil Recrutement recherche un Ingénieur d'affaires industrialisation (H/F). Notre client est une industrie importante du bassin creillois avec des installations de production très automatisées et robotisées, le tout dans un environnement multiculturel motivant. En tant que chargé d'affaire industrialisation vous aurez pour mission le pilotage et le suivi de l'industrialisation de moyens de production en respectant les contraintes de productivité, de qualité, de sécurité, d'environnement, de coût et de délai ? Vous serez également l'interface entre le client (interne) et les différents services de l'entreprise. De formation supérieure en école d'ingénieur généraliste ou mécanique.Vous possedez 3 à 5 ans d'expérience dans le milieu de la production industrielle. Des connaissances en mécanique générale sont requises. Une experience en usinage ou en mécanique de contrôle spéciale serait appréciée. Maîtrise de l'anglais obligatoire. Poste en CDI - Salaire entre 42 à 47K€ brut/an sur 13 mois à titre indicatif (revu en fonction de votre expérience et vos prétentions salariales) + DIVERS AVANTAGES. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000,00 Euros à 47000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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