CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F 94 - CRETEIL
Offre n° 4327655
CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F
94 - CRETEIL - Localiser avec Mappy
Publié le 01 avril 2024
Structure concernée: Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, cest rejoindre une association engagée et en mouvement.Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont lautisme, de laddictions, de lasile et de lintégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et lemploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté daccompagner chaque situation.Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de lentrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour laccès de toutes et tous à lessentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Missions : Au sein dune équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service et du directeur de létablissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de linsertion professionnelle dun public BPI primo-arrivants, francophones débutants ou non, sur orientation de lOFII au sein de lantenne ou des centres présent sur le territoire. A ce titre, il vous appartient dassurer les missions suivantes : 1. Etablir un diagnostic des situations - Définir et analyser la demande et le parcours professionnel des personnes accompagnées. - Etablir une note et définir avec les personnes accompagnées un plan daccompagnement permettant leur insertion professionnelle et la sortie du dispositif dans les 12 à 24 mois maximum. 2. Elaborer un projet dinsertion Elaborer avec la personne accompagnée un projet professionnel adapté en tenant compte de leurs expériences, de leurs souhaits, de leurs compétences et des opportunités demplois du territoire. 3. Lever les freins à lemploi - Favoriser lapprentissage des techniques de recherche demploi de façon collective (animation dateliers) et individuelle. - Permettre aux personnes délaborer et présenter leur CV. Sensibiliser à limportance de lapprentissage et de la maîtrise de la langue française et permettre linscription dans des cours adaptés. - Travailler la dimension administrative liée à lactivité. 4. Informer/orienter - Animer des ateliers autour de linsertion professionnelle et du monde du travail. - Informer et orienter le public vers des dispositifs et des acteurs en lien avec lemploi et la formation. 5. Travail partenarial/réseau - Développer un travail de partenariat avec les différents acteurs locaux de linsertion. - Sinformer régulièrement sur les différents dispositifs dinsertion sur le territoire et les propositions de formations et demplois dans le secteur. - Développer et mettre en oeuvre des solutions dinsertion avec les employeurs. - Assurer un rôle dinterface avec les acteurs du droit commun et leur sensibilisation sur le public réfugié en lien avec les autres professionnels de léquipe. - Participer au montage et à la conduite de projets ou à la réalisation dactions collectives dans le champ de linsertion sur son territoire. - Participer aux réunions partenariale. Représenter létablissement et lassociation lors des différentes instances auxquels il/elle participe. 6. Assurer un suivi de lactivité - Renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition, permettant le suivi des dossiers et de lactivité du centre. - Participer activement à lélaboration des bilans dactivité mensuels, trimestriels, annuels lorsque cela le nécessite. - Participer aux différentes réunions de service Profil : Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle Licence ou master en ressources humaines, dans linsertion, laccompagnement, la formation ou en intervention sociale Diplôme de laction sociale (ME/ASS/ES/CESF) avec une forte expérience dans linsertion professionnelles de personnes éloignées de lemploi. Critères candidat : Insertion/ Accompagnement social et Familial
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
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