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Juriste Droit des Affaires H/F 06 - CARROS
Offre n° 4647629
Juriste Droit des Affaires H/F
06 - CARROS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
POSTE : Juriste Droit des Affaires H/F DESCRIPTION : La direction Juridique recherche un(e) Juriste droit des affaires (H/F) en CDD basé à Carros (06). Vos missions? Intégré(e) au Pôle Aval de la Direction Juridique, qui assure le support juridique aux activités liées à la commercialisation des produits pharmaceutiques et non pharmaceutiques pour toute la zone Europe, vous serez en charge, sous la responsabilité du Directeur du Pôle : Du conseil et du support juridique aux activités de distribution des produits à toutes les étapes de la relation commerciale et du cycle de vie des contrats afférents (préparation/rédaction, revue, négociation, exécution, résolution des différends) Du support juridique des Directions Marketing et de Communication pour toutes les questions liées à la mise en place et à l'exécution des contrats Pour une filiale du groupe, non seulement du conseil et du support juridique pour des problématiques liées à la commercialisation des produits mais également liées à leur développement et à leur fabrication (fourniture de matières premières, façonnage, conditionnement, prestation scientifique, équipements y-compris solutions informatiques) De contribuer à la gestion des litiges amiables et judiciaires en lien avec votre périmètre * D'assurer une veille juridique et réglementaire sur les sujets dont vous avez la charge liés en particulier au domaine vétérinaire, au droit de la distribution, de la concurrence et au droit de l'environnement. En outre, vous pourrez être amené(e), ponctuellement et à la demande du Directeur du Pôle, à intervenir sur des dossiers sur les autres domaines de responsabilité du Pôle et notamment en droit de la concurrence et de la propriété intellectuelle. PROFIL : Votre profil? Titulaire d'un Bac +5 avec une spécialisation en Droit de la Distribution et Concurrence et/ou en Droit des Contrats, vous possédez une expérience significative en entreprise internationale dans un poste équivalent, complétée idéalement d'une expérience en cabinet d'avocat. Maîtrise du français et de l'anglais impératif. D'excellentes compétences rédactionnelles et de négociation sont requises dans les deux langues Capacité d'analyse, de compréhension des enjeux et thématiques des équipes commerciales tant au siège qu'en filiale (Europe) et plus généralement des intérêts de l'entreprise Capable de travailler en mode transverse afin de s'adapter tant à la variété des demandes qu'à la diversité des interlocuteurs Dynamisme, esprit d'équipe, rigueur et qualités relationnelles Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, portail collaboratif et outil d'enregistrement/gestions des contrats) CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d'entreprise). Basé à Carros (06) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : une aide à la recherche de votre nouveau logement, un accompagnement financier, une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques
Entreprise
Virbac
Vivre ensemble une aventure humaine unique La santé animale est au coeur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos éq...
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