Offre n° 4664779
Frigoriste H/F
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 avril 2024
POSTE : Frigoriste H/F DESCRIPTION : POSTE : FRIGORISTE (H/F) Au sein d'une équipe, vous êtes amené(e) à faire des interventions de maintenance curative et préventive auprès d'une clientèle mixte (restaurants Prémium, collectivités, RIE, chaînes).La maîtrise du froid est impérative.Les activités confiées seront les suivantes :Diagnostiquer la panne chez le clientCorriger le dysfonctionnement en intervenant sur différents types d'installationsVérifier la conformité de l'installation/du dépannage, ajuster les réglagesRenseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informationsMaintenir la relation clients en apportant son expertiseProfil recherché :De formation de type Bac (Froid, électrotechnique) et vous justifiez d'une expérience significative.Vous devez faire preuve d'autonomie et vous êtes reconnu pour votre sérieux et votre rigueur. Vous avez le sens du service et de la qualité du travail apporté au client.Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, à temps plein.VéhiculePrime panierPrime qualité PROFIL : Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Start People
Embarquez avec Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
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