CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES (F/H) (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 4683537
CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES (F/H) (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 07 avril 2024
conception et mise en oeuvre du plan de développement de compétences: -Concevoir le plan de développement des compétences, en lien d'une part avec la stratégie de l'organisme et les évolutions des métiers, et d'autres part avec les besoins des services et les besoins individuels. -Mettre en œuvre le PDC : achat de formation, logistique des formations -Concevoir et/ou accompagner la construction de dispositifs de formation internes à l'organisme. -Informer et accompagner les managers et les collaborateurs dans le développement des compétences (identification des formations, accompagnement des retours longues absences et des projets professionnels, suivi des formations longues et/ou certifiantes, .) -accompagner la mise en place des contrats d'alternance. -assurer le suivi du budget de la formation et réaliser les reportings, bilans et études sur l'activité formation -Assurer et jouer un rôle de coordination auprès des autres collaborateurs RH dans l'organisation logistique des formations, la mise en relation avec les intervenants formateurs, la préparation des supports pédagogiques .. Vous participerez également : -A la réalisation des recrutements et de l'intégration : définition du besoin avec les managers recruteurs, rédaction/publication de l'annonce, planification/réalisation des entretiens de recrutement, passation de tests, formulation d'un avis, élaboration du parcours d'intégration - à la gestion des carrières et des emplois : élaboration et mise à jour des référentiels emploi, élaboration de parcours d'évolution de carrière - au collectif de travail du service : veille réglementaire, alimentation des tableaux de bord, des bilans. - Vous prenez en charge tout type de dossier et projet en lien avec votre domaine d'activité. Formation: Vous possédez un diplôme RH de niveau Bac + 3 minimum et d'une expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle. Un parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de fonction sera réalisé avec des formations complémentaires éventuelles en fonction du profil du candidat recruté.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28371,00 Euros à 28371,00 Euros
- Non
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
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