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Offre n° 4703214
Chef du personnel (H/F)
France
Actualisé le 14 avril 2024
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) HR MANAGER (H/F). Au sein du site de production, vos missions principales seront les suivantes : * S'assurer de la bonne application de la politique RH dans l'entreprise ; * Mettre en place et développer des projets RH primordiaux pour l'entreprise ; * Participer à la mise en place et au développement de projet RH pour la region Europe Middle East & Africa ; * Accompagner et conseiller les opérationnels sur les affaires courantes de la vie de l'entreprise en lien avec les ressources humaines ; * S'assurer que le droit du travail est bien appliqué ; * Veiller à ce que l'ensemble des procédures RH soient bien respectées; * Etre le relais auprès des IRP ; * Mettre en place et animer les réunions avec les IRP ; * Assurer et vérifier le suivi juridique des accords prix avec les IRP ; * Communiquer auprès des IRP sur les changements à venir, notamment d'un point de vue ressources humaines ; * Recueillir les besoins de formations, et élaborer le plan de développement des compétences ; * Développer la GPEC et la mobilité interne ; * Recruter certains types de profils. Nous recherchons, une personne titulaire d'une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines. Vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 4 années sur un poste de RRH en totale autonomie dans le domaine de l'industrie ou de la production industrielle. Vous êtes autonome, adaptable et polyvalent. Vous parlez couramment anglais.
- Type de contrat
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Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres activités manufacturières n.c.a.
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