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Chargé d'études valorisation et optimisation du parc immobilier F/H - Etudes socio-économiques (H/F) 13 - MARSEILLE 01
Offre n° 4779094
Chargé d'études valorisation et optimisation du parc immobilier F/H - Etudes socio-économiques (H/F)
13 - MARSEILLE 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 08 avril 2024
Descriptif du poste: Le Patrimoine Immobilier d'Aix-Marseille Université est vaste et diversifié. Il représente plus de 818 110m², répartis dans 299 bâtiments et cela sur 58 sites. Ses implantations principales sont Aix-enProvence et Marseille, mais l'Université est également présente à la Ciotat, Avignon, Aubagne, Arles, Digne, Gap, Roquefort la Bédoule et Salon de Provence. Au sein de la Direction du Développement du Patrimoine Immobilier (DDPI), le chargé d'études valorisation et optimisation du parc immobilier F/H aura pour missions principales : * Il/Elle accompagne le directeur du pôle dans l'élaboration du schéma directeur de valorisation/optimisation des actifs en proposant toutes les actions visant à la valorisation des biens immobiliers et à la constitution et au suivi des montages opérationnels associés. * Il/Elle pilote l'élaboration de Schémas Directeurs, d'études d'opportunité et de faisabilité relatifs à la valorisation du patrimoine. * Plus rarement il/elle assure le suivi des études pré opérationnelles. * Il/Elle participe en lien avec le directeur et le juriste immobilier du pôle à l'organisation de la gestion des actifs. * Il/Elle participe à la mise en forme des documents de présentation de la politique patrimoniale de l'établissement et à leur mise à jour. * Il/Elle analyse et fiabilise les données foncières et patrimoniales qu'il/elle exploite et il/elle les restitue pour l'élaboration des indicateurs patrimoniaux indispensables au pilotage stratégique de la fonction immobilière. * Il/Elle contribue à la régularisation du foncier d'AMU au regard des obligations réglementaires et de la politique patrimoniale de l'établissement. * Il/Elle participe à la préparation du Comité de Pilotage de la Politique Patrimoniale. Activités principales : * Inventaire immobilier et évaluation du potentiel de valorisation du patrimoine immobilier * Déclinaison de la stratégie de l'établissement en projets immobiliers et services associés * Définition et évaluation des projets de valorisation envisageables (besoins et potentiels) * Accompagnement de la mise en oeuvre des projets de valorisation immobilière -Analyse des marchés immobiliers et des contextes urbains et socio-économiques -Définition et proposition des outils juridiques et contractuels des projets -Expertise des potentiels économiques -Identification des acteurs et des publics cibles * Identification et analyse des produits/recettes de la valorisation du patrimoine * Aide à la production d'indicateurs financiers * Réalisation et mise en forme des études nécessaires à la valorisation immobilière -Études prospectives -Études de faisabilité / programmation / valorisation * Pilotage des schémas Directeurs relatifs à la valorisation immobilière -Élaboration et gestion des marchés de prestataires -Interface entre les prestataires et les usagers (Élaboration des dossiers préparatoires, coordination, et suivi des échanges et rendus usagers) * Élaboration et mise à jour des documents de synthèse SPSI et annexes techniques. * Veille règlementaire Profil recherché: Compétences clés : * Vous maitrisez les étapes fondamentales de la démarche de valorisation du patrimoine. * Vous maitrisez les étapes fondamentales du suivi d'une étude pré-opérationnelle, des opérations de construction et des procédures associées. * Vous avez une expérience en pilotage et conduite de projet. * Vous savez animer une réunion. * Vous maîtrisez les logiciels CAO/DAO et les outils pack office. * Enfin, vous êtes dynamisme, avez une curiosité intellectuelle, êtes rigoureux et avez un sens relationnel et communicationnel développé. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 25 - 30 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
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