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RéFéRENT.E SOCIAL - PROGRAMME ALI - H/F 93 - ST OUEN SUR SEINE
Offre n° 4793862
RéFéRENT.E SOCIAL - PROGRAMME ALI - H/F
93 - ST OUEN SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Publié le 09 avril 2024
Description entreprise : Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé. Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements. Dans le cadre de la renationalisation du RSA, le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis confie à Ares & Bim Bam Job la mission de proposer une nouvelle offre d'accompagnement socio-professionnel pour les allocataires du RSA d'Aubervilliers. L'agence locale d'insertion d'Aubervilliers s'inscrit dans une expérimentation de 3 ans et a pour mission d'accompagner 1200 bénéficiaires par an. Description du poste : Sous la responsabilité du/ de la directeur.trice de programme Agences Locales d'Insertion, le/la référent.e social a un rôle clé dans l'accompagnement des équipes mobilisées au sein des Agences Locales d'Insertion Ares / BImBamJob, dans la mise en œuvre du projet social et de la méthodologie d'accompagnement et dans le développement des partenariats locaux. Vos principales missions consisteront à: Vos principales missions consisteront à: Contribuer au lancement opérationnel de l'agence et à l'intégration de l'équipe En soutien au manager direct, intégrer, former et accompagner l'équipe d'accompagnement Etre en renfort opérationnel de l'équipe d'accompagnement dans la phase de lancement des Agences Locales d'Insertion Soutenir l'équipe d'accompagnement en apportant une expertise sociale complémentaire Offrir un appui quotidien aux équipes pour les aider à résoudre les problématiques sociales complexes (Hotline sociale) Assister aux réunions d'équipes sociales pour suivre la résolution des difficultés évoquées Proposer un appui à la bonne maîtrise des outils & process sociaux Développer la dynamique partenariale Assurer la veille sur les nouveaux dispositifs/ contrats /acteurs susceptibles de venir modifier/soutenir l'action sociale des ALI et des programmes, en assurer la diffusion et l'appropriation auprès des équipes sociales Contribuer à représenter les ALI dans le cadre des différentes instances territoriales, s'assurer du partage et de la circulation de l'information en interne Favoriser la mutualisation des réseaux de partenaires sociaux entre les 2 ALI et les autres programmes Participer à des instances de rencontre inter-SIAE ou ESS. Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la méthodologie d'accompagnement des ALI Identifier avec les équipes d'accompagnement et les partenaires les axes d'amélioration pour optimiser l'accompagnement social et coordonner les chantiers afférents. En lien avec les équipes sociales et les services emploi et formation, évaluer, améliorer et créer de nouveaux outils d'accompagnement social et professionnel (grille d'évaluation, références sociales, boite à outils, modules de formation). Contribuer auprès de l'équipe à créer, proposer, améliorer des modules en lien avec les problématiques rencontrées par les bénéficiaires du RSA Participer à la définition et l'élaboration des indicateurs sociaux du pôle programmes, en réaliser l'analyse et le pilotage (tableau de bord sociaux, éléments pour les dialogues de gestion, etc) Mutualiser les bonnes pratiques inter-programmes et contribuer à l'amélioration continue de la méthodologie des parcours Des missions additionnelles peuvent vous être confiées pour effectuer toutes autres tâches connexes au besoin. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH 1 entretien avec l'équipe 1 entretien avec la directrice du programme Profil recherché : Votre FORMATION : Formation Bac + 2 minimum en social, insertion, formation ou CIP. Expérience en accompagnement social requise. Vos COMPÉTENCES : Bonne connaissance des outils bureautiques digitaux, compétences dans la maitrise des techniques d'entretiens, compétences en parcours d'intégration. Compétences en développement de partenaires. Permis B recommandé. Vos QUALITÉS PERSONNELLES : Intérêt pour le projet social d'Ares. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service, vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre énergie. Vous aimez être sur le terrain. Vous avez une posture basse. Votre pragmatisme, fiabilité, flexibilité et autonomie seront des atouts. VOTRE REMUNERATION : CDI, statut
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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