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Directeur.rice d'association F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 81 - ALBI
Offre n° 4860170
Directeur.rice d'association F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
81 - ALBI - Localiser avec Mappy
Publié le 09 avril 2024
Descriptif du poste: Missions principales : Le(La) Directeur.rice agit sous l'autorité du Conseil d'Administration, en lien étroit avec la Présidence. Piloter et superviser l'offre adaptée à la stratégie de l'Etablissement - Participer à l'élaboration et mettre en œuvre la politique du Projet Associatif - Élaborer et proposer le Projet d'établissement et les projets de services, - Concevoir des stratégies d'adaptation aux évolutions qui impactent le fonctionnement des services. Initier une dynamique de projets auprès des salarié.e.s - S'assurer du suivi et du renouvellement des différents agréments (Etat, Département, Hébergement, .) - Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles Piloter et superviser l'activité de la Structure - Piloter les activités sur la base d'indicateurs, de statistiques issues des tableaux de bords - S'assurer des conditions de mise en œuvre individualisée du projet d'accompagnement des personnes suivies par la Structure - Suivre et anticiper la charge de travail pour superviser l'organisation des ateliers et la définition et l'atteinte des objectifs des équipes - Superviser le dispositif SI-SIAO et réguler son évolution Piloter et superviser l'activité menée compte tenu de la démarche qualité - Veiller à la qualité des prestations (accueil, écoute, hébergement, accompagnement) par l'animation d'une démarche d'amélioration continue de la qualité - Assurer la veille sociale, économique et juridique - Mettre en œuvre les démarches d'évaluation de la Structure Piloter et superviser la gestion budgétaire, financière, juridique et logistique - Superviser les bilans comptables, analytiques et réaliser l'analyse financière de la Structure - Rédiger le rapport annuel de fonctionnement et des activités et identifier les axes d'évolution - Gérer les dossiers de demande de subventions, d'appels à projets - Elaborer ou participer à l'élaboration des documents juridiques et administratifs à présenter aux instances décisionnelles - Définir et contrôler les investissements prioritaires, l'entretien des infrastructures Piloter et superviser la gestion des ressources humaines et l'animation des équipes - Encadrer la Cheffe de service des dispositifs, la Cheffe de service « Educatif » et l'assistante de direction dans le déroulement de leurs fonctions et apporter un appui technique à leurs missions - Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires (socio-éducatifs, techniques, administratifs, .) - Superviser, sur son périmètre de responsabilité, l'administration, la gestion et le développement des ressources humaines - Gérer le dialogue social avec le Comité Social et Economique (CSE) Représenter et promouvoir l'Association - Assurer la représentation de la Structure auprès des partenaires institutionnels, organismes de contrôle, financeurs - Initier et entretenir des partenariats et développer le travail en réseau - Veiller à l'application de la charte d'engagement signée entre la Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF) et la Structure Profil recherché: Profil : - Diplôme de travail social - Diplôme de niveau 1 - CAFDES ou équivalent reconnu par l'Etat - Expérience souhaitée comme Directeur.rice ou Directeur.rice adjoint.e - Connaissance de l'environnement socio-institutionnel, du secteur de l'insertion sociale et de la protection maternelle et infantile - Connaissance du secteur d'intervention auprès des femmes et des enfants victimes de violences, dans ses dimensions juridique, socio-culturelle, économique, technologique, sécuritaire - Connaissance des mécanismes humains (individuels et collectifs) Vous avez le sens des responsabilités, des qualités relationnelles, d'écoute et de disponibilité, de la réactivité et de l'adaptabilité. Vous êtes capable de faire preuve d'organisation, de discrétion, et de discernement. Conditions : - Contrat à durée indéterminée - Rémunération selon les Accords CHRS - Groupe 9 - Le poste est basé à Albi - Assurer des astreintes
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 55 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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