Offre n° 4991270
Head Of HR H/F
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
POSTE : Head Of HR H/F DESCRIPTION : Vous aurez pour principales missions : - Participation à la définition de la stratégie RH : - Définit les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération) - Participe à la rédaction des enjeux stratégiques RH à 3 ans dans le plan stratégique de l'entreprise, 2.Conseil et accompagnement des opérationnels et des managers - Conseille et accompagne les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement). 3.Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH. - Pilote et suit les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - Participe à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences) - Définit en collaboration avec la direction et la finance les évolutions de la politique de rémunération 4.Administration du personnel et développement RH. - Supervise l'administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, Gestion des départs, déclarations sociales) - Elabore les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formations). - Garantit l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière /de protection sociale et de santé (code du travail, convention collective, accords, règlement intérieur). 5.En collaboration avec le Responsable Recrutement et formations : - Organise le recueil des besoins formation, définit les orientations, élabore le plan de développement des compétences et supervise sa réalisation - Met en oeuvre les entretiens annuels et professionnels dans le respect de la légalité (rythme entretien professionnel =bisannuel + bilan à 6 ans) - 6.Animation et négociation avec les partenaires sociaux - Entretient et anime les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, organisations syndicales) - Veille à la mise en place et assure le suivi juridique des accords conclus - Communique auprès des partenaires sociaux sur les déploiements des actions RH - Organise les élections des instances représentatives du personnel 7.Communication interne et externe - Dynamise la communication externe de l'entreprise (promotion de la marque Employeur). PROFIL : Vous possédez une solide formation en Ressources Humaines Bac +5) et une première expérience réussie sur une fonction similaire : - 10 ans d'expérience sur des missions RH idéalement dans une entreprise de taille moyenne à fort développement - Expérience proche d'un environnement digital - Connaissance dans l'ensemble des domaines de gestion des RH : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC. - Très bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux) - Maîtrise de l'anglais écrit et oral (pour futur site basé à l'international)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Time Recrutement
Notre client, leader sur son marché, recrute pour son activité E-commerce en forte croissance dont le déploiement à l'international dans plus de 10 pays, est un vrai succès. Nous recrutons un(e) Head of HR H/F confirmé(e) membre du CODIR, rattaché(e) à La Direction Générale Web. Dans un environnement dynamique et en développement constant, vous garantissez l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines définie par l'Entr...
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