Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F) 06 - VALBONNE
Offre n° 5015046
Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
06 - VALBONNE - Localiser avec Mappy
Publié le 11 avril 2024
Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH, vous conseillez et accompagnez les managers opérationnels sur l'ensemble des volets Ressources Humaines (recrutement, développement RH, disciplinaires, organisation du travail, ADP, plan de formation.) et dans les projets d'évolution du business et de transformation organisationnelle. Vous faites évoluer les pratiques, processus RH de façon à ce qu'ils soient adaptés et efficients * Contribuer à la stratégie Ressources Humaines et la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines: * Impulser et mettre en place les chantiers et projets RH : GPEC, SIRH conduite du changement, optimisation et harmonisation des processus * Selon la feuille de route établie, proposer des plans d'actions et les suivre * Relations individuelles: * Gérer les actions disciplinaires et/ou contentieuses dans le cadre du droit du travail et du règlement intérieur de la société * Informer, conseiller et assister les managers opérationnels sur des problématiques de gestion RH et sur l'application des dispositions légales et réglementaires * Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs, élaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention * Déployer les processus et les outils du Groupe * Animer les processus de son périmètre : People review, entretiens annuels, etc. * Manager le cycle de management de la performance et assister les managers pour la gestion de la performance, y compris en suivant les revues de mi-année et en assurant la complétude qualitative des entretiens annuels et de la fixation d'objectif * Mettre en place les actions liées à la diversité (égalité homme/femme, seniors, handicap...) et la prévention des risques psychosociaux * Participer activement aux échanges de la Communauté RH Ineo * Talents * Recrutements en interne et en externe : analyser les besoins et accompagner les managers sur leurs demandes, mener les entretiens et conseiller sur le choix du candidat, négocier et conclure l'embauche, intégrer les collaborateurs * Actions en faveur de l'accompagnement des talents, enjeu majeur en cette période de transformation de l'entité * Faire vivre la GPEC afin de faciliter la mobilité interne, de prévenir la fuite de compétences et d'attirer des talents sur des métiers en tension * Communication * Mettre à jour l'intranet Ineo Defense * Rédiger des articles pour la newsletter interne Profil recherché: Vous serez force de propositions et proche du terrain, vous saurez apporter un véritable rôle de conseil auprès des managers dans un souci permanent d'optimisation du fonctionnement. A l'écoute mais assertif, vous avez développé vos capacités à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver des solutions. Une expérience dans un secteur industriel et technologique est un plus apprécié. Vous aimez travailler en équipe et en transversal, vous savez créer des relations de confiance. Vous avez une expérience de RRH ou RRH adjoint confirmée.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Entreprise
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Entité d'Equans France (Groupe Bouygues), Ineo Defense est un acteur industriel du secteur de la Défense et de la Sécurité. Ses équipes interviennent sur l'ensemble de la chaîne de valeur d'un projet: définition du besoin, conception, réalisation, intégration, déploiement, mise en service et maintien en conditions opérationnelles pour proposer aux clients étatiques et industriels une large gamme de solutions technologiques et de services. Ineo Defense est reconnue ...
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