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Offre n° 5033570
Responsable paie (H/F)
France
Actualisé le 18 avril 2024
Nous recrutons un(e) gestionnaire RH multi sites pour un CDD de 6 mois. Missions : En lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines et Communication Interne du Pôle, Il (elle) assure, pour l'ensemble des entités du Pôle Circulaire, la gestion de la formation, la gestion des dossiers du personnel, la gestion des reporting RH ainsi que le traitement des éléments variables de la paie en relation avec le CSP Paie en quantité, qualité et délais et dans le respect des règles requises pour son poste. Activités & tâches : Gérer l'intégration des variables de la paie Consolider les éléments variables de paie en respectant les données et délais définis par le calendrier Garantir la fiabilité des éléments de paie transmis au CSP Assurer les interfaces entre l'outil de gestion des temps et le logiciel de paie Assurer l'interface entre le CSP Paie et les salariés Mettre à disposition et archiver les états post paie Contrôler le bilan d'identification salarié et effectuer les corrections nécessaires à la validation de la DSN mensuelle Assurer le suivi de la gestion des temps, évaluer les incidences sur la paie Préparer les éléments de paie pour les soldes de tout compte Assurer le point mensuel avec le CSP paie Assurer le point hebdomadaire avec les RRH Contrôler les bulletins de paie par échantillonnage Gérer les demandes d'acomptes Répondre ou réorienter les demandes d'informations émanant des DUP, des RRH ou des salariés Être garant de l'administration du personnel Créer et mettre à jour le dossier du salarié dans l'outil dédié Réaliser la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) Réceptionner et gérer les décomptes IJSS et les dématérialiser dans PeopleDoc Dématérialiser les ATD dans PeopleDoc Gérer le plan formation Consolider le recueil de formation Création et suivi du plan formation dans l'outil dédié Constituer le dossier administratif de l'action de formation (recherche organisme, convocation, convention de formation, réservation de salle, programme de formation attestation de formation dans l'outil dédié) Saisir les commandes de formation dans l'outil dédié (SAP) Mettre à jour les tableaux de suivi de la formation Etablir les tableaux de bord dans le respect des délais Présenter le plan et le bilan formation en CSE Participer aux audits UP pour la partie formation rémunération : 27K. sur 13 moisQualités humaines : écoute active, bonne capacité d'analyse, grande curiosité, tempérament proactif, posséder un sens critique, ouverture d'esprit, goût du travail en équipe, aptitude à se mouvoir dans une organisation matricielle, aptitude à la communication (pédagogie, impact et influence), faire preuve de rigueur, réactivité et de dynamisme. Compétences techniques et méthodologiques : capacité d'organisation et savoir gérer une multiplicité de dossiers et d'interlocuteurs, capacité à conjuguer dimensions stratégique et opérationnelle, connaissance des principes de la paie et de la formation. Maitrise des outils informatiques de gestion dédiés à son activité. Expérience souhaitée Licence RH et 3 ans d'expérience sur un poste équivalent ou Master RH. Informations complémentaires AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.
- Type de contrat
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Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Culture et élevage associés
Entreprise
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